Intellectual property

Necesitamos que todos nuestros empleados protejan la propiedad intelectual de BHP. También esperamos que nuestros empleados respeten los derechos de propiedad intelectual de terceros.


Los derechos de propiedad intelectual (PI) abarcan una gran variedad de cosas, incluidos inventos e innovaciones, marcas registradas, diseños y derechos de autor en texto, imágenes, dibujos y software. La PI también se puede referir a la información o las ideas que son confidenciales y que tienen un valor a nivel comercial, así como a los datos.

BHP posee PI y licencias de PI de terceros. En nuestras operaciones, se crea PI nueva todos los días. Esto puede ser un derecho de autor sobre documentos o códigos de software nuevos, innovaciones o descubrimientos de nuestra exploración o investigación y desarrollo, o bien del trabajo que se realiza con proveedores para mejorar o adaptar sus productos.

Los derechos de PI tienen valor financiero al igual que otras propiedades de BHP. La PI también tiene valor estratégico: podemos evitar que otros copien la PI de BHP o podemos obtener una licencia para usar la PI de terceros en nuestro negocio, a fin de obtener una ventaja competitiva.

El valor de nuestra PI se puede perder por los siguientes motivos:

  • divulgación o uso inapropiados;
  • términos contractuales inapropiados;
  • falta de cumplimiento con los procedimientos necesarios para su protección, como el registro.

El uso indebido de la PI de terceros podría generar disputas legales costosas que pueden obstaculizar nuestras operaciones, así como dañar la reputación de BHP.

Expectativas y recursos

  • Lo que esperamos de usted

    Siempre debe:

    • proteger la PI de BHP;
    • respetar los derechos de PI de terceros (por ejemplo, de nuestros proveedores y competidores).

    Para proteger nuestra PI, nunca divulgue la PI confidencial de BHP sin autorización. Esto se aplica durante su empleo con BHP y después de este. Si hay una razón legítima para compartir la información confidencial de BHP, como cuando se debe trabajar con un proveedor, debe obtener una aprobación previa de su líder de línea y firmar un acuerdo de confidencialidad por escrito con la otra parte.

    Siempre debe usar los contratos estándares de BHP al momento de contratar a un proveedor, a menos que el Departamento Legal haya aprobado términos alternativos. Si crea una PI nueva, como innovaciones y mejoras a nuestros procesos, manténgala confidencial y pregúntele al Departamento Legal si se requiere de alguna otra protección.

    Si accede a la PI de un tercero, solo utilícela en la medida que el acuerdo por escrito con esa parte lo permita (por ejemplo, en un contrato con un proveedor) o, en su defecto, en la medida que la ley lo permita tras obtener asesoramiento del Departamento Legal. Antes de copiar o compartir algo proporcionado por un tercero, o de implementar nueva tecnología, siempre verifique si se pueden infringir los derechos de PI de un tercero.

  • Dónde dirigirse para obtener ayuda
    • Su líder de línea o líder de dos niveles superiores
    • Departamento Legal
    • EthicsPoint

Guía

Siempre

  • Use nuestros activos para los fines previstos.
  • Proteja nuestros activos del desperdicio, daño, uso indebido, pérdida, fraude y robo.
  • Denuncie cualquier posible desperdicio, daño, uso indebido, pérdida, fraude o robo de nuestros activos.
  • Evite que personal no autorizado acceda a nuestras instalaciones, información, datos o a otros activos, cuando sea posible y seguro hacerlo.

Nunca

  • Use los activos de BHP para obtener una ganancia personal.
  • Use como propios la propiedad tangible o los activos de información que le pertenezcan a BHP.
  • Participe de cualquier transacción fraudulenta o ilegal, ni deje de denunciar cualquier fraude del que tenga conocimiento.
  • Realice cualquier acción que perjudique la integridad de un proveedor o la información de un cliente en nuestros sistemas.
  • Permita ingresos sin autorización a sitios u oficinas de BHP, ni brinde acceso a nuestra tecnología informática.
  • Ignore denuncias sobre la seguridad o procedimientos de seguridad inadecuados que pudieran implicar riesgos para los empleados o activos de BHP.

Ejemplos de preguntas y respuestas

Office employee at desk

Propiedad intelectual

Pregunta: Cuando deje de trabajar para BHP, ¿puedo llevarme algo de mi trabajo conmigo?
  • Mostrar respuesta
    Como regla general, todo trabajo creado que esté relacionado con los negocios u operaciones de BHP es propiedad de BHP y no se puede utilizar fuera de la Compañía. Podrían existir circunstancias especiales en las que BHP le permita utilizar el producto de ese trabajo, pero únicamente luego de haber obtenido autorización por escrito y de haber eliminado toda información sobre BHP. Antes de abandonar la Compañía, debe discutir el asunto con su líder de línea o líder de dos niveles superiores.
Three employees looking at part on a workbench

Derechos de autor y patentes

Pregunta: Un fabricante de equipo original (OEM) nos proporcionó piezas de repuestos para algunos de los equipos a un precio muy alto. He estado tratando con un fabricante de bajo costo y creo que podría fabricar estas mismas piezas a un precio mucho más bajo. ¿Puedo darle algunas piezas al fabricante de bajo costo y pedirle que haga estas piezas para nosotros?
  • Mostrar respuesta
    Involucrar a un tercero para que copie, fabrique o suministre estas piezas podría implicar riesgos tales como la violación de los derechos de autor, patentes o diseños registrados, así como violaciones de confianza u obligaciones contractuales. Si bien siempre debemos intentar obtener piezas al mejor precio posible, también debemos respetar cualquier PI que el OEM pueda tener.

Secciones relacionadas

 Reportar una inquietud

 

En persona: Hable con su líder de línea, sus líderes de dos niveles superiores o su representante de Recursos Humanos.

Correo electrónico: Ethics.Team@bhp.com

En línea: EthicsPoint en línea

Teléfono: Teléfono de EthicsPoint

Correo postal:

BHP Business Conduct,
GPO Box 86,
Melbourne,
Victoria 3001, Australia