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Pueblos Indígenas

Nuestra postura

Los pueblos indígenas son aliados y grupos de interés fundamentales para BHP.
Muchos de nuestros activos operados están ubicados en tierras que tradicionalmente pertenecen a pueblos indígenas o están bajo uso consuetudinario. Apuntamos al reconocimiento y al respeto los derechos de los pueblos indígenas y aprovechamos cada ocasión para establecer relaciones respetuosas y perdurables a través de las cuales buscamos un compromiso significativo, confianza y beneficio mutuo.

Entendemos que los pueblos indígenas suelen tener una conexión profunda, especial y de identificación con las tierras y las aguas, y que estas están ligadas a su bienestar físico, espiritual, cultural y económico. También entendemos que los pueblos indígenas de muchas regiones del mundo han sido históricamente desfavorecidos y a menudo siguen sufriendo diversas formas de exclusión social.

Reconocemos que nuestras actividades tienen un impacto en los pueblos indígenas y nos comprometemos a trabajar juntos para asegurar que BHP sea un socio facilitador y contribuya positivamente al reconocimiento de sus derechos.

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  • Nuestro enfoque

    La Declaración sobre la Política de los Pueblos Indígenas de BHP expone nuestro enfoque de compromiso y apoyo a los pueblos indígenas.

    Nuestra Estrategia para los Pueblos Indígenas guía la implementación de nuestra Declaración de Política en todas nuestras operaciones a nivel mundial y proporciona un marco uniforme para todo el Grupo a fin de respetar los derechos de los pueblos indígenas y aumentar sus intereses. La estrategia se centra en nuestro compromiso con los pueblos indígenas en cuatro áreas prioritarias: gestión responsable, empoderamiento económico, apoyo social y cultural y compromiso público. Se apoya en la Guía de Buenas Prácticas que establece puntos de referencia para nuestro desempeño en relación con elementos específicos de cada área prioritaria de nuestra Estrategia Global para los Pueblos Indígenas.

    La Estrategia Global para los Pueblos Indígenas, en línea con la norma expresada en Nuestros Requerimientos para la Comunidad exige que las funciones y activos operados por BHP tengan mecanismos de quejas y reclamos que sean culturalmente apropiados y accesibles para los pueblos indígenas. Consultar con los pueblos indígenas y procurar trabajar como aliados en relación con nuestras actividades aumenta la capacidad de BHP de contribuir al pleno reconocimiento de los derechos de los pueblos indígenas, lo que a su vez representa un aporte significativo y continuo al valor social.


    Nuestro Código de Conducta establece las expectativas y las normas de comportamiento de nuestro personal, así como de los contratistas y proveedores (en los casos en que deban regirse por obligaciones contractuales específicas). Esto incluye el reconocimiento de los derechos tradicionales de los pueblos indígenas y reconoce, además, el derecho a mantener su cultura, su identidad, sus tradiciones y sus costumbres. Nuestra Declaración sobre la Política de Derechos Humanos establece los compromisos de BHP en materia de derechos humanos, entre los que se incluye el respeto a los derechos de los pueblos indígenas.

    La Junta Directiva de BHP supervisa nuestro enfoque de sostenibilidad. El Comité de Sostenibilidad de la Junta supervisa los asuntos relacionados con la salud, la seguridad, el medio ambiente y la comunidad (HSEC), incluidos los derechos humanos, y asiste a la Junta en lo referente a la gestión responsable y las tareas de control. El Comité de Sostenibilidad también supervisa la adecuación de los sistemas diseñados para identificar y gestionar los riesgos relacionados con la salud, la seguridad, el medio ambiente y la comunidad y el desempeño general en materia de derechos humanos y de los relacionados con la salud, la seguridad, el medio ambiente y la comunidad.

    El Comité de Sostenibilidad recibe información actualizada sobre nuestro enfoque de trabajo con los pueblos indígenas, que abarca los avances de nuestro objetivo público de sostenibilidad de implementar nuestra Estrategia Global para los Pueblos Indígenas en todos nuestros activos operados para el año fiscal 2022, cualquier cambio significativo en el entorno normativo, las expectativas de las partes interesadas, los riesgos y los posibles impactos que se han identificado y cualquier otro cambio en nuestro enfoque. La función de Riesgos informa semestralmente ante una reunión conjunta del Comité de Riesgos y Auditoría y el Comité de Sostenibilidad de la Junta Directiva acerca del perfil de riesgo del Grupo, incluidos los riesgos a la salud, la seguridad, el medio ambiente y la comunidad.

    Nuestra Declaración de Política y Estrategia sobre Pueblos Indígenas se revisa periódicamente, y cada región mantiene su Plan sobre Pueblos Indígenas e informa sobre sus avances. Identificamos, evaluamos y gestionamos los riesgos a los que BHP puede estar expuesta, incluidos los riesgos asociados a los pueblos indígenas y sus derechos, aplicando nuestro marco único (conocido como el Marco de Riesgos). El Comité de Riesgos y Auditoría supervisa y revisa (al menos una vez al año) la efectividad de los sistemas de gestión de riesgo y controles internos del Grupo.

    Clasificamos todos los riesgos a los que se expone BHP utilizando nuestra Arquitectura de Riesgos del Grupo. Se trata de una herramienta diseñada para identificar, analizar, supervisar y notificar riesgos, que además proporciona una plataforma para entenderlos y gestionarlos. Los riesgos similares se reúnen en grupos y categorías. Los Derechos Humanos y Comunitarios, que incluyen los derechos indígenas, están representados en la Arquitectura de Riesgos del Grupo. Esta herramienta nos ayuda a identificar los riesgos actuales, que pueden ser de carácter estratégico u operativo, así como también los riesgos emergentes asociados a estos Riesgos del Grupo. Evaluamos los riesgos, aplicamos los controles adecuados a nivel del sitio, de las funciones o del Grupo y revisamos el desempeño para poder gestionarlos adecuadamente. Para obtener más información sobre el Marco de Riesgos de BHP, diríjase aquí.


    Trabajamos para entender y minimizar los posibles impactos adversos sobre los pueblos indígenas, y al mismo tiempo, maximizamos los impactos positivos en todas las fases del ciclo de vida de un recurso.

    En los activos y proyectos que operamos, todas las investigaciones o estudios pertinentes que sirvan para conocer a las comunidades en las que los pueblos indígenas son partes interesadas deben incluir atributos que garanticen el respeto de sus derechos. Estos atributos incluyen la posibilidad de que los pueblos indígenas participen en el diseño y la ejecución del estudio y que toda consulta y documentación en cada fase se proporcione en un lenguaje y un formato accesible y culturalmente apropiado.

    BHP tiene un equipo global de compromiso con los pueblos indígenas encuadrado en nuestra función global de Asuntos Corporativos, que supervisa y respalda los compromisos globales, regionales y locales con los grupos de interés indígenas. 


    BHP Strategy for Indigenous Peoples
  • Planes Regionales para los Pueblos Indígenas

    Uno de nuestros objetivos de sostenibilidad públicos a cinco años (del año fiscal 2018 al 2022) es que cada una de nuestras regiones cuente con un Plan de Pueblos Indígenas activo que ponga en práctica nuestra Estrategia Global para los Pueblos Indígenas.

    Cada plan está alineado con la Estrategia Global para los Pueblos Indígenas y se centra en el contexto local y regional, la huella operativa y los grupos de interés indígenas pertinentes.

    • Minerals Australia: El Plan de Acción de Reconciliación 2017-2021 refleja nuestro enfoque de trabajo con los pueblos Indígenas en Australia. A través de nuestro compromiso con este plan, reconocemos y respetamos los derechos de los pueblos Aborígenes e Isleños del Estrecho de Torres y contribuimos a su empoderamiento económico sostenible y a largo plazo, así como a su bienestar social y cultural.
    • Minerals America: El Plan para los Pueblos Indígenas Año Fiscal 2019-2023 describe nuestro plan para establecer relaciones perdurables y a largo plazo con las comunidades Indígenas de América del Sur. A través de este plan, que se ajusta al Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo, buscamos colaborar codo a codo con las comunidades en las que operamos para hacer aportes positivos a la vida de quienes viven cerca de nuestros activos operados y de la sociedad en general.
    • América del Norte: se está actualizando el Plan de Pueblos Indígenas de América del Norte para reflejar los recientes anuncios sobre los cambios en nuestra cartera en Canadá y Estados Unidos.
  • Patrimonio cultural
    Nuestro enfoque respecto del patrimonio cultural se basa en la Declaración de Posición sobre los Pueblos Indígenas de BHP y nuestra Estrategia Global para los Pueblos Indígenas. Nos empeñamos en aplicar un enfoque sostenible a nuestras actividades extractivas y reconocemos que el carácter de estas actividades y su ubicación implican que podemos alterar el patrimonio cultural. Procuramos evitar o minimizar los impactos sobre el patrimonio cultural mediante la planificación y la consulta permanente con las comunidades indígenas. Nuestros procesos dan lugar a que los grupos de interés indígenas identifiquen los sitios, lugares, estructuras y objetos importantes para ellos en términos culturales o tradicionales y a que sean consultados y participen en las decisiones relativas a la protección y gestión de dichos recursos.

    Nos comprometemos con los pueblos indígenas para entender sus prioridades de desarrollo medioambiental, social y cultural. Queremos asegurarnos de que se beneficien de nuestra presencia en el largo plazo y queremos garantizar que nos lleguen sus opiniones a medida que avanzamos en cada etapa de desarrollo. Consulte la Estrategia Global para los Pueblos Indígenas
  • Compromiso y elaboración de acuerdos
    Reconocemos que el Consentimiento Libre, Previo e Informado (CLPI) es importante tanto para el proceso como para el resultado. Todos los procesos de elaboración de acuerdos de BHP deben basarse en los principios fundamentales del CLPI, incluidas las negociaciones de buena fe, con el objetivo de llegar a acuerdos que sirvan de base para la realización de un proyecto o la modificación de proyectos en curso.