Para más información sobre el rol que desempeña la Junta Directiva de BHP en la supervisión de nuestro enfoque y resultados en materia de sostenibilidad, consulte la página web de Enfoque de sostenibilidad.

Sabemos que un comportamiento ético coherente cultiva una cultura de inclusión, cuidado y confianza, que en última instancia se traduce en un mejor rendimiento de BHP. También refuerza nuestras relaciones con las comunidades en las que operamos y ayuda a proteger el valor social que aportamos . 

La forma en la que trabajamos se rige por los valores principales de Nuestra Carta. Estos son: Hacer lo correcto, buscar mejores formas y marcar la diferencia. Nuestro Código de Conducta (Nuestro Código) les da vida a nuestros valores principales, nos recuerda por qué son importantes y nos ayuda a comprender lo que significa trabajar con esos valores como principio rector. En marzo de 2025, relanzamos una versión simplificada de Nuestro Código, diseñada para apoyar una toma de decisiones más clara basada en los valores. Nuestro Código está disponible en cinco idiomas y se encuentra en bhp.com. 

Actuar conforme a Nuestro Código es un requerimiento para todos los empleados de BHP. Nuestro Código está a disposición de todos nuestros empleados y partes interesadas externas. Brindamos capacitaciones periódicas para ayudar a nuestra fuerza laboral a comprender Nuestro Código y los estándares de comportamiento que son aceptables en BHP.

Creemos que un cambio sostenible y positivo en la sociedad depende cada vez más de la existencia de plataformas de conversación eficaces entre organizaciones no gubernamentales y otras formas de sociedad civil, gobiernos y corporaciones para encontrar soluciones a desafíos comunes. 

Contribuimos a la agenda global de transparencia y anticorrupción. BHP fue signataria fundadora en el año fiscal 2018 de los Principios Fiscales Responsables de The B Team, una iniciativa sin fines de lucro formada por un conjunto global de líderes comerciales para establecer los principios y un enfoque fiscal a los que las compañías pueden adherirse para demostrar responsabilidad y desempeñar su rol en la creación de una sociedad estable, segura y sostenible. 

Tenemos representación en el Consejo de la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI). La EITI les exige a los más de 50 países que la implementan que divulguen la información sobre titularidad real de las compañías extractivas. El objetivo de divulgar la titularidad real es reducir las oportunidades de corrupción (mediante participaciones de titularidad secretas), y ayuda a garantizar que los activos y los ingresos se revelen por completo ante los organismos reguladores pertinentes, como las autoridades fiscales, para fomentar el cumplimiento de las leyes tributarias. 

El enfoque de BHP sobre la transparencia e impuestos se detalla en el Informe de Contribución Económica.  

Corresponde a las empresas socialmente responsables contribuir a generar confianza, apoyar la cohesión social y crear estabilidad social y económica. Un medio clave para ello es la transparencia y la divulgación, lo que incluye dejar claro cómo contribuye una organización a la sociedad, y permitir que la gente tenga acceso a información precisa para informar cuáles son sus propios puntos de vista sobre distintas cuestiones. Apoyamos la divulgación pública de informes país por país que contengan datos cuantitativos detallados, como ingresos de partes vinculadas y no vinculadas, ganancias/(pérdidas) antes de impuestos, tasa impositiva efectiva y número de empleados para cada país en el que una entidad filial es residente fiscal. 

La transparencia económica no es nuestro único objetivo. Tenemos una trayectoria sólida y extensa de liderazgo y acción en materia del cambio climático. Fuimos una de las primeras compañías en preparar informes de acuerdo con las recomendaciones del Grupo de Trabajo de Divulgaciones Financieras relacionadas con el Clima del Consejo de Estabilidad Financiera en nuestros Informes Anuales. 
 
En el año fiscal 2018, publicamos nuestro informe inaugural sobre nuestra exposición y uso del agua. La administración de recursos hídricos no solo es crítica para nuestros Assets operados, sino que es fundamental para la resiliencia de las comunidades en las que operamos y el medioambiente. Una mayor transparencia en torno a los requerimientos y el uso del agua ayudará a los gobiernos, la industria y las comunidades a trabajar en conjunto para proteger nuestro suministro de agua para las generaciones futuras.  

Transparencia de la titularidad real 

BHP apoya la transparencia de la titularidad real, incluido el desarrollo de registros públicos de titularidad real exigidos y administrados por el gobierno y reformas para toda clase de entidades. Apoyamos y fomentamos la divulgación voluntaria de información por parte de las entidades para generar apoyo y brindar confianza a las partes interesadas como medida provisional mientras se desarrollan los registros públicos. Apoyamos a la EITI y al objetivo de la Asociación EITI de convertir los Principios EITI y el Estándar EITI en la norma de transparencia aceptada internacionalmente en los sectores del petróleo, el gas y la minería.  

Cómo utilizamos la información sobre titularidad real  

La transparencia de la titularidad real permite a las partes interesadas comprender y realizar la diligencia debida sobre las estructuras de titularidad para identificar a los verdaderos titulares, lo que brinda confianza en que la industria minera compite por la concesión de licencias y permisos de forma justa y con integridad.  

Utilizamos los datos de titularidad real obtenidos directamente de contrapartes y de terceros como parte de nuestro proceso de diligencia debida en cuanto a la anticorrupción en las inversiones, socios, contratistas y proveedores. La diligencia debida debe ser proporcional al posible riesgo de corrupción y contempla las jurisdicciones implicadas, el tipo de entidad, la naturaleza de las actividades previstas, la clase de relación, la identificación de cualquier información adversa sobre entidades o propietarios, según corresponda, y otros factores que puedan indicar la posibilidad del riesgo. Estos procesos de diligencia debida son llevados a cabo por las funciones relevantes dentro de BHP con la supervisión, según corresponda, de nuestro equipo de Cumplimiento.  

Evitamos asociarnos o celebrar contratos con entidades consideradas de alto riesgo de corrupción que se nieguen a proporcionar información sobre la titularidad real a BHP como parte de nuestro proceso de diligencia debida. Elogiamos los esfuerzos de otras organizaciones que apoyan la transparencia de la titularidad real y de las compañías, incluidos nuestros socios de alianzas comerciales, contratistas y proveedores que divulgan públicamente sus titulares reales. Apoyamos los esfuerzos que están realizando los gobiernos y las organizaciones multilaterales para promover y aplicar medidas de transparencia sobre la titularidad real en todo el mundo. 

Cotizaciones en bolsa y divulgaciones de información de BHP  

BHP Group Limited tiene una cotización primaria en el Mercado de Valores de Australia (ASX) (código bursátil: BHP), una cotización secundaria en la Bolsa de Londres (LSE) (código bursátil: BHP), una cotización secundaria en la Bolsa de Johannesburgo (JSE) (código bursátil: BHG) y cotiza en la Bolsa de Nueva York (NYSE).  

Consulte los sitios web de anuncios, presentaciones y noticias relevantes de la compañía sobre las bolsas de valores en:  

• ASX 
• LSE 
• JSE 
• NYSE  

BHP realiza las siguientes divulgaciones sobre accionistas y entidades en las que tiene un interés en consonancia con las leyes y regulaciones y compromisos voluntarios:  

• La información de los accionistas de BHP Group Limited se divulga según lo exigen las reglamentaciones y los requerimientos de cotización aplicables de la siguiente manera:
  • Accionistas con tenencias importantes de BHP Group Limited: participaciones del 5 % o más de los derechos de voto de las acciones de BHP Group Limited según lo que se le notifica en virtud de la Ley de Sociedades de Australia de 2001, Sección 671B.  
  • Los 20 mayores accionistas (según figuran en el Registro de accionistas).
• Entidades en las que la participación efectiva de BHP Group Limited es del 100 %.
• Entidades en las que la participación efectiva de BHP Group Limited es menos del 100 %. Adoptamos el siguiente enfoque para las entidades en las que nuestra participación efectiva es menos del 100 %:  
  
  • Revelamos todas las filiales controladas que operan en los sectores mineros.  
  • Revelamos todas las alianzas comerciales de operaciones mineras que generan ingresos importantes para BHP y divulgamos la información disponible relacionada a los otros titulares legales en estas alianzas (la información sobre otras partes está sujeta a cambios sin nuestro conocimiento).  
  • Revelamos otras entidades en las que tenemos una participación parcial, aunque podemos excluir algunas en las que tenemos una participación menor al 20 % si la divulgación puede poner en riesgo una ventaja competitiva legítima asociada a nuestra inversión o si contradice una obligación de confidencialidad. 

La información en las hojas de cálculo de divulgación de BHP (cuyo enlace figura en esta sección) está actualizada a la fecha de cada hoja. Parte de esta información también está contenida o ampliada en el Informe Anual de BHP. Puede encontrar información relacionada con las inversiones públicas actuales de los negocios de BHP en la página web de Negocios de BHP. 

Tenemos estándares para la conducta ética, que incluyen un enfoque en el acoso y el hostigamiento, el acoso sexual, el racismo y el acoso racial, el soborno y la corrupción, la competencia, las sanciones comerciales, la privacidad de los datos, los conflictos de interés, el fraude y el robo, y el trabajo con los gobiernos y las comunidades. Nuestro Código nos orienta sobre cómo debemos hacer negocios, independientemente de dónde trabajemos o de dónde seamos. Queremos reforzar estos estándares mediante la capacitación continua, investigaciones sobre presuntos comportamientos poco éticos y, según corresponda, medidas disciplinarias. 

Integrity@BHP o el Canal de Presentación de Denuncias Protegidas de BHP son nuestras principales herramientas confidenciales para hacer denuncias a las que todos pueden acceder, incluso los socios y las partes interesadas externos, para informar sobre conductas que puedan ser poco éticas, ilegales o incompatibles con Nuestro Código. Las denuncias recibidas deben clasificarse para su respuesta o investigación, según corresponda, de acuerdo con nuestros requerimientos mínimos y obligatorios de desempeño en relación con la conducta de negocios. Los tipos de denuncias más graves se remiten al equipo de Response and Investigations o a expertos en la materia. Los abogados del equipo de Compliance investigan las denuncias relacionadas a incumplimientos regulatorios, como sobornos y corrupción.  
 
Las denuncias presentadas a través de los canales de BHP para plantear inquietudes sobre conductas indebidas ofrecen una perspectiva valiosa de la cultura y el aprendizaje organizativo. El Vice President de Ethics and Investigations le informa trimestralmente al Comité de Riesgos y Auditorías de BHP sobre las tendencias de las denuncias y los resúmenes de las investigaciones de incumplimientos graves de Nuestro Código.  
 
El objetivo de nuestros canales para plantear inquietudes de conducta indebida es que sean un repositorio central de todas las inquietudes de los empleados, contratistas o miembros de la comunidad relacionadas a Nuestro Código. Por esta razón, animamos activamente a los empleados y contratistas a plantear sus inquietudes directamente en el sistema o con los líderes de línea. Los líderes de línea deben registrar todas las inquietudes relacionadas con Nuestro Código que se planteen en Integrity@BHP y en el Canal de Presentación de Denuncias Protegidas de BHP. Registrar esta información en un sistema central sirve para garantizar que se asignen el apoyo y la respuesta adecuados a los casos correspondientes, incluidas las investigaciones realizadas por el equipo de Response and Investigations para los asuntos más graves. El sistema también le brinda una mayor visibilidad al equipo de Ethics and Investigations y a la gerencia para que puedan abordar las inquietudes como corresponde y trabajar de forma proactiva para mejorar nuestra cultura de ética comercial.  

En el año fiscal 2025, se recibieron 3515 denuncias en los canales de BHP para plantear inquietudes sobre conductas indebidas.^1,2 Del total de denuncias: 

• El 37 % fue planteado por líderes en nombre de otra persona; 
• de los casos planteados directamente, el 40 % se realizaron de forma anónima.³  

De los informes cerrados durante el año fiscal 2025, el 33 % contenía una o más denuncias establecidas.⁴ 

Hemos visto una disminución del 35 % en las denuncias de acoso y hostigamiento recibidas, de 2870 en el año fiscal 2024 a 1873 en el año fiscal 2025.1,2 BHP continúa con su enfoque continuo en la concienciación, la capacitación y la resolución temprana, apoyada por el desarrollo de un sitio centralizado para información y orientación, lo que contribuye a la presentación de informes coherentes e informados. 

 

Inquietudes por conductas de negocios planteadas en el año fiscal 2025^1,2 

Notas al pie de página: 

1 Esto excluye los informes que no contengan un problema de conducta de negocios.  

2 Los datos de los años fiscales 2024 y 2025 incluyen todos los antiguos Assets de OZ Minerals Australia y OZ Minerals Brasil. 

3 Esto excluye los informes registrados por líderes en nombre de terceros. 

4 Esta cifra incluye los casos abiertos en el año fiscal 2025 o antes y cerrados en el año fiscal 2025.  

*Otros: esto incluye cuestiones como represalias por denunciar; relaciones consensuadas con un desequilibrio de poder; no denunciar un incumplimiento del Código de Conducta; intento de identificar a un denunciante anónimo; conductas políticas o gubernamentales inapropiadas; infracciones del control comercial; conductas inapropiadas del investigador en una investigación de conducta comercial, etc.