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Enfoque de Sostenibilidad

Tenemos objetivos de desempeño y compromisos públicos de sostenibilidad, y trabajamos continuamente para mejorar nuestro desempeño, transparencia y responsabilidad.

El compromiso de BHP con la sostenibilidadse define en Nuestra Carta y se rige a través de los estándares de Nuestros Requerimientos. Estos estándares describen nuestros requerimientos de desempeño mínimos y obligatorios y proporcionan la base para desarrollar e implementar sistemas de gestión en nuestros activos operados. Están diseñados para ayudar a garantizar el mantenimiento y promoción a largo plazo de la salud de la sociedad y el medioambiente en todo lo que hacemos.

BHP accountability 

Como socio de las comunidades en las que operamos, compartimos la administración del medioambiente, apoyamos las culturas locales y ayudamos a impulsar el desarrollo económico. Consideramos que nuestra gestión de la sostenibilidad es fundamental para nuestros esfuerzos por generar valor social. Para asegurarnos aún más de que tenemos en cuenta el valor social en nuestra toma de decisiones de negocios en todos los niveles de BHP, estamos incorporando requerimientos relacionados con el valor social en nuestro proceso de planificación comercial anual para nuestros activos operados.

Contribuir al desarrollo sostenible

 

Los Objetivos de Desarrollo Sosteniblede las Naciones Unidas (ODS de la ONU) buscan crear un mundo mejor, más justo y más sostenible para 2030. Los 17 ODS abordan los retos globales a los que se enfrenta la sociedad, incluidos los relacionados con la pobreza, la desigualdad, el cambio climático, la conservación y el crecimiento económico. Podemos contribuir a estos objetivos más generales al trabajar en colaboración con distintos grupos de interés, desde el ámbito global hasta el local.

Reconocemos que nuestras actividades de negocios pueden tener un impacto negativo y, por lo tanto, la sostenibilidad debe formar parte de la manera en que hacemos negocios. La interconexión de los ODS significa que una contribución positiva a uno de ellos puede tener un efecto multiplicador, por lo que trabajamos para entender los vínculos, gestionar y mitigar nuestros impactos, y determinar cómo podemos hacer una contribución positiva a los que son más relevantes para nuestras prioridades de negocio y valor social.

Contribuimos a lograr los ODS mediante:

 
Nuestro trabajo en inclusión y diversidad. Consulte Inclusión y Diversidad para obtener más información sobre nuestro enfoque y sobre cómo hacemos un seguimiento de nuestro objetivo para lograr un equilibrio de género en nuestra fuerza laboral para finales del Año Calendario 2025. (ODS 5 y 8). Nuestro enfoque en la administración de recursos hídricos. Consulte nuestra Sección de agua para obtener información sobre nuestro enfoque de la gestión del agua. (ODS 6).  Nuestro trabajo en biodiversidad marina y terrestre. Consulte nuestra Sección de Biodiversidad y Suelo para obtener información sobre nuestro enfoque de la biodiversidad. (ODS 14 y 15).
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Los impuestos y regalías que pagamos a los gobiernos anfitriones, las oportunidades de empleo directo e indirecto que creamos y nuestra cadena de abastecimiento. Consulte el Informe de Contribución Económica de 2021 para más información. (ODS 8). Nuestra inversión social voluntaria. Consulte nuestra Sección de Inversión Social para obtener información sobre nuestra estrategia y marco de inversión social. (ODS 3, 4 y 11). Nuestro compromiso con los objetivos del Acuerdo de París y las medidas para reducir nuestras emisiones operativas contribuyen a abordar las emisiones en nuestra cadena de valor, a crear resiliencia y a mejorar la respuesta global al cambio climático. Consulte Sostenibilidad de la Cadena de Valor para obtener información sobre nuestro enfoque de la sostenibilidad de la cadena de valor y Cambio climático para nuestro enfoque sobre el cambio climático. (ODS 13).
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 Goals

  Este enfoque nos permite trabajar en colaboración con otros para lograr resultados mutuamente beneficiosos (ODS17).

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Nuestro enfoque de sostenibilidad

  • Contributing to sustainable development

    The United Nations Sustainable Development Goals (UNSDGs) aim to create a better, fairer and more sustainable world by 2030. The 17 SDGs address the global challenges society faces, including those related to poverty, inequality, climate change, conservation and economic growth. We can contribute to these broader goals through working in partnership with many different stakeholders, from global to local.

     

    We recognise our business activities can create negative impacts and, therefore, sustainability must be integral to how we do business. The interconnectedness of the SDGs means that a positive contribution to one can have a multiplier effect, so we work to understand the linkages, manage and mitigate any adverse impacts, and determine how we can make a positive contribution to those most relevant to our business and social value priorities.

     

    We contribute towards the achievement of the SDGs through:

     
    Our work on inclusion and diversity. Refer to our Inclusion and diversity section for information on our approach and how we are tracking against our aspirational goal for a gender-balanced employee workforce by the end of FY2025. (SDGs 5 and 8). Our focus on water stewardship. Refer to our Water section for information on our approach to water management. (SDG 6). Our work on marine and terrestrial biodiversity. Refer to our Biodiversity and land section for information on our approach to biodiversity. (SDGs 14 and 15).
    The taxes and royalties we pay to host governments, the direct and indirect employment opportunities we create and our supply chain. Refer to the Economic Contribution Report  for more information. (SDG 8) Our voluntary social investment. Refer to our Social investment section for information on our social investment strategy and framework. (SDGs 3, 4 and11). Our commitment to the aims of the Paris Agreement and action to reduce our operational emissions help to address emissions in our value chain, build resilience and enhance the global response to climate change. Refer to our Value chain sustainability section for information on our approach to value chain sustainability and our Climate change section for our approach to climate change. (SDG 13).
     
      
     

    This approach allows us to work in partnerships with others to achieve mutually beneficial outcomes. (SDG17).

  • Contributing to an equitable change and transition

    We recognise that changes in our business, ranging from the opening to the closing of a mine, can have significant, and sometimes disproportionate, effects on communities where we operate. We also recognise that these same communities are navigating broader shifts in the global economy, such as the energy transition and digital disruption, and that the scope and nature of these transitions will continue to evolve.

     

    We are committed to working with communities we are a part of in periods of change and transition to achieve long-term mutual value.

     

    Our approach will be grounded in our existing strategies, policies and frameworks in relation to our people, the environment, communities and other stakeholders and partners. The interconnection of these policies and frameworks1 aims to ensure change and transitions are equitable and deliberately considered across the life cycle of our business and for the communities where we operate. 

     

    Our approach to equitable change and transitions will:

    • Recognise our responsibility to our workforce – where a major change in our business is expected to affect our workforce, we will engage in meaningful dialogue and support those impacted.
    • Create opportunity for meaningful engagement and co-designed processes – we will seek to develop relationships with stakeholders and partners, including government, local businesses, community members, suppliers, Indigenous peoples and workers, that support understanding of the issues and co-creation of solutions. We will communicate transparently on the types of changes the business needs to make and enable active participation of those most impacted.
    • Recognise the impacts associated with gender, land connectedness and social and economic vulnerability – we will not assume all people are affected similarly. We will seek to understand how impacts may be differently experienced, including for Indigenous peoples, and recognise that plans and solutions must take into account the particular strengths of each community and tackle the unique impacts they experience. 
    • Recognise that the economic, social and environmental dimensions of sustainable development are inter-related – we will aim to avoid or mitigate adverse environmental impacts of change and transitions, while pursuing opportunities to build climate resilience and environmentally sustainable communities.

    Given change and transitions will involve multiple actors, we will seek to be a catalyst to bring people together and use our relationships to advocate for equitable change and transitions in line with the above principles.

    1 These include our Indigenous Peoples Framework, Social Value Framework, Inclusion and Diversity Statement, Climate Change Strategy, approach to the environment, Closure Strategy, Human Rights Policy Statement, and approach to community engagement.

  • Objetivos de Sostenibilidad y desempeño

    A través de nuestros objetivos públicos de sostenibilidad a cinco años, buscamos mejorar nuestro desempeño en sostenibilidad, transparencia y responsabilidad. Para lograr estos objetivos, incorporamos medidas de desempeño de la sostenibilidad en nuestra empresa. Por ejemplo, hemos incluido indicadores clave de rendimiento para todo el Grupo en los scorecard de nuestros empleados.

     

    Nuestros objetivos y metas a largo plazo (también disponible en Español) nos ayudan a lograr nuestra intención de operar con seguridad, gestionar el agua de manera sostenible, reducir nuestro impacto medioambiental adverso, cuidar de nuestra gente y contribuir a mejorar la calidad de vida y la resiliencia de las comunidades en las que operamos.

    Estos objetivos y metas se crearon en consulta con nuestros empleados y grupos de interés claves externos, y se aprobaron por el Comité de Sostenibilidad de la Junta.

    Creemos que alcanzar estas metas y trabajar para lograr nuestros objetivos es fundamental para el éxito de nuestro negocio y se alinea con nuestros compromisos con los objetivos del Acuerdo de París y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS ONU).

     

    Nuestros objetivos públicos de Sostenibilidad a cinco años concluyen a finales del Año Fiscal 2022, y hemos comenzado a trabajar en el desarrollo de nuevos objetivos. Ya hemos establecido un objetivo de cambio climático para reducir las emisiones operacionales de gases de efecto invernadero (GEI) (Alcance 1 y Alcance 2 en nuestros activos operados) en al menos un 30 % con respecto a los niveles del Año Fiscal 2020.(1)

    (1)  La base de referencia del Año Fiscal 2020 se ajustará para cualquier adquisición o venta importante en función de las emisiones de GEI en el momento de la transacción. Las compensaciones de carbono se utilizarán según sea necesario.

     

    Nuestro desempeño con respecto a nuestros objetivos se refleja en la tabla de rendimiento de sostenibilidad del Año Fiscal 2021 que aparece a continuación.

    Nuestro desempeño de sostenibilidad del Año Fiscal 2021

    Our sustainability performance

  • Nuestras cuestiones de sostenibilidad más importantes

    Cada año identificamos las cuestiones de sostenibilidad más importantes para nuestra empresa y los grupos de interés. También evaluamos el impacto económico, social, medioambiental y cultural de nuestras actividades.

    Revisamos una amplia variedad de fuentes internas y externas, tales como nuestros Riesgos del Grupo, problemas planteados en nuestras Reuniones Generales Anuales y a través de asociaciones de la industria, organizaciones no gubernamentales y medios de comunicación, y los estándares de Nuestros Requerimientos de BHP. También consultamos con los grupos de interés, a través del Foro de BHP sobre Responsabilidad Corporativa, mediante mesas redondas de inversores y grupos asesores, y con las partes interesadas internas y externas, mediante encuestas y debates específicos. A través de estas fuentes buscamos identificar los problemas que más preocupan a nuestros grupos de interés y que son críticos para nuestro negocio. El Comité de Sostenibilidad de la Junta y el Foro de Responsabilidad Corporativa de BHP analizan nuestro enfoque.

    Esta evaluación informa nuestras estrategias de Sostenibilidad y ayuda a orientar la profundidad de la cobertura transparente de los temas clave que se incluirán en nuestro Informe Anual, según los Principios para la Elaboración de Informes de la Iniciativa de Reporte Global (IRG).

    Las siguientes cuestiones de sostenibilidad más importantes formaron parte de nuestra evaluación de materialidad del Año Fiscal 2021:

     

    Sustainability material issues 
     

     

    De las cuestiones enumeradas anteriormente, las que se muestran a continuación fueron identificadas como las más importantes a través de nuestra evaluación de materialidad del Año Fiscal 2021. Estos temas son las áreas de enfoque para nuestros documentos informativos sobre sostenibilidad en nuestro Informe Anual 2021. Consulte la sección de referencia en la siguiente tabla para saber dónde se tratan nuestros temas de sostenibilidad más importantes en el Informe Anual 2021.

     

    Material sustainability

      

     

  • Nuestros grupos de interés

    Como una empresa internacional, nos relacionamos con una serie de grupos de interés. Nuestros métodos y la frecuencia con la que nos relacionamos con éstos son diversos y utilizamos una variedad de canales de comunicación y participación formales e informales para comprender las opiniones de nuestras partes interesadas:

    • en todo el mundo, nos comunicamos y nos relacionamos con los grupos de interés externos a través de nuestras Juntas Generales Anuales, las publicaciones del Grupo (incluido el Informe Anual y otros informes sobre temas específicos), nuestro sitio web y nuestras plataformas de redes sociales, comunicados al mercado y a los medios de comunicación, campañas de marca, reuniones informativas con analistas, discursos y entrevistas con altos ejecutivos y mesas redondas con inversores;

    • a nivel regional y local, cada activo operado debe planificar, implementar y documentar las actividades de participación de los grupos de interés. Esto incluye la participación a través de foros comunitarios, boletines informativos, informes, encuestas de percepción de la comunidad y grupos de consulta, la aplicación de mecanismos de quejas y reclamos de la comunidad, la representación en comités e iniciativas de asociaciones industriales específicas, y la participación para desarrollar programas sociales y medioambientales. También nos comprometemos en cuestiones de sostenibilidad con una gama más amplia de grupos de interés, como gobiernos locales, organizaciones no gubernamentales (ONG), escuelas y universidades, entre otros;

    • dentro de nuestro negocio, nos relacionamos con nuestra gente (empleados y contratistas) a través de canales internos adaptados. Estos canales incluyen nuestra intranet, el correo electrónico y los boletines informativos, las reuniones generales y la solicitud de opiniones y comentarios a través de las Encuestas de Compromiso y Percepción. Los principales anuncios y vídeos internos están disponibles en inglés y español.

    El siguiente cuadro ofrece una visión general de nuestros grupos de interés, su gama de intereses y cómo nos relacionamos con ellos.

     

    Sustainability and stakeholders

  • Gestión de la Sostenibilidad
    La Junta de BHP supervisa nuestro enfoque de sostenibilidad . El Comité de Sostenibilidad de la Junta supervisa los asuntos relacionados con la salud, la seguridad, el medioambiente y la comunidad (HSEC por sus siglas en inglés) y asiste a la Junta en la gestión y el monitoreo. Los miembros del Comité de Sostenibilidad son Directores No Ejecutivos que la Junta determina que tienen las competencias adecuadas en materia de HSEC.

    El Comité de Sostenibilidad también supervisa la idoneidad de los sistemas y procesos diseñados para identificar y gestionar los riesgos relacionados con la HSEC y la HSEC en general, que incluye el desempeño de los derechos humanos.

    El Comité de Sostenibilidad orienta al Comité de Remuneración en el establecimiento de los objetivos del cuadro de mando de HSEC y en la evaluación de los resultados con respecto a esos objetivos.

    Además, el Comité de Riesgos y Auditoría de la Junta asiste en la supervisión de los sistemas de gestión de riesgos del Grupo.

    BHP también busca el asesoramiento de expertos y foros externos sobre temas relacionados con la sostenibilidad como contribuciones a nuestros procesos de desarrollo de políticas y toma de decisiones. El Foro de BHP sobre Responsabilidad Corporativa es una parte clave de nuestro enfoque de gestión y del programa de compromiso con los grupos de interés. El Foro está formado por líderes independientes de la sociedad civil en diversos campos de la sostenibilidad, que contribuyen de forma importante a nuestro enfoque sobre una serie de cuestiones sociales y medioambientales y al desarrollo de nuestras políticas, estrategias y estándares. Proporcionan una visión de los problemas actuales y emergentes, desafían nuestra forma de pensar y nos permiten comprender y considerar las repercusiones más amplias de nuestras acciones.
  • Documentos informativos y compromisos

    Nos comprometemos con varios marcos, estándares e iniciativas de sostenibilidad y divulgamos los datos de acuerdo con sus requerimientos. Nuestros compromisos informan e influyen nuestro enfoque de sostenibilidad.

    En continuidad con el enfoque adoptado en el Año Fiscal 2020, en el Año Fiscal 2021 integramos aún más nuestros informes de sostenibilidaden el Informe Anual 2021 para poder informar de forma más eficaz a nuestros grupos de interés y recolectar la información financiera y no financiera más importante en un solo informe. En lugar de un Informe de Sostenibilidad independiente, seguimos divulgando nuestros temas de sostenibilidad más importantes en el Informe Anual y nuestros enfoques de gestión de sostenibilidad en nuestro sitio web. Nuestros datos sobre el desempeño de sostenibilidad se incluyen en la sección Sostenibilidad- Datos de desempeño de nuestro Informe Anual 2021 y en Estándares ESG y Libro de Datos que se encuentra en línea. Nuestro conjunto de Informes Anuales también incluye nuestra Declaración sobre la Esclavitud Moderna 2021 preparada de acuerdo con los requerimientos del Reino Unido y Australia, y nuestro Informe de Contribución Económica de BHP 2021. En el Año Fiscal 2020, también publicamos nuestro Informe sobre el Cambio Climático, que presenta los documentos informativos de BHP sobre el cambio climático y se ha desarrollado de acuerdo con las recomendaciones del Grupo de Trabajo de Divulgaciones Financieras relacionadas con el Clima (GTDF) de la Junta de Estabilidad Financiera. En el Año Fiscal 2021, publicamos nuestro Plan de Acción para la Transición Climática 2021, que cubre las áreas de enfoque del Net-Zero Company Benchmark de Climate Action 100+.

    Hemos obtenido aseguramiento limitado externo sobre los documentos informativos de sostenibilidad incluidos en nuestro Informe Anual 2021, lo que incluye nuestros datos sobre el desempeño de la sostenibilidad.

    Cada vez son más los estándares de sostenibilidad a los que nos comprometemos de manera voluntaria o como parte de nuestras membresías. En el Año Fiscal 2021, completamos una serie de autoevaluaciones en diferentes activos operados para los Principios del Consejo Internacional de Minería y Metales y las expectativas de desempeño asociadas. En octubre de 2020, firmamos cartas de compromiso con el proceso de aseguramiento de CopperMark para nuestros activos de producción de cobre (Olympic Dam, Escondida y Spence) y completamos autoevaluaciones como parte de este compromiso.

    Nuestros documentos informativos sobre la sostenibilidad son coherentes con los principios, las declaraciones de posición y los requerimientos de los siguientes marcos, estándares e iniciativas de divulgación. Nuestra respuesta a ellos es la siguiente:

     

     

    GRI logo 

     

    Los Estándares de la Iniciativa de Reporte Global (IRG) son los primeros estándares mundiales para la elaboración de informes de sostenibilidad. Presentan una estructura modular e interrelacionada, y representan la mejor práctica mundial para informar sobre una serie de impactos económicos, medioambientales y sociales.

    Nuestros documentos informativos sobre sostenibilidad, incluido nuestro Informe Anual y el contenido en línea, se han preparado de acuerdo con la opción de nivel integral de los Estándares IRG.


    Índice de Contenido IRG

     

    SASB logo

     

     

     

    Los Estándares de la Junta de Estándares Contables de Sostenibilidad (JECS) permiten a las empresas de todo el mundo identificar y gestionar los riesgos de sostenibilidad financieramente importantes (tanto las amenazas como las oportunidades), y comunicarlos a los inversores.

    Desde el Año Fiscal 2020, hemos alineado nuestros documentos informativos sobre sostenibilidad con el Estándar de Metales y Minería de la JECS.


    Índice JECS

     

    ICMM 

     

     

     

    El Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM) es una organización internacional dedicada a una industria minera y metalúrgica segura, justa y sostenible. Todas las empresas miembros del ICMM se adhieren a los Principios Mineros del ICMM.

    En el Año Fiscal 2020, alineamos nuestros documentos informativos de la sostenibilidad con las nuevas Expectativas de Desempeño del ICMM y confirmamos nuestro compromiso con los 10 principios del ICMM.

    En el Año Fiscal 2021, completamos una serie de autoevaluaciones en diferentes activos operados para los Principios Mineros del ICMM y las expectativas de rendimiento asociadas.

    Nuestros Datos del Desempeño del agua se divulgan por activos operados de acuerdo con el Estándar ICMM: Guía Práctica para Informes Consistentes sobre el Agua.


    Índice ICMM

     

    TCFD logo

     

     

    Las recomendaciones del Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras relacionadas con el Clima (GTDF) están diseñadas para solicitar información coherente, útil para la toma de decisiones y orientada al futuro sobre los impactos financieros materiales de las amenazas y oportunidades relacionadas con el clima, incluidas las relacionadas con la transición mundial a una economía de bajas emisiones de carbono.

    Abordamos las recomendaciones de la GTDF dentro de nuestro Informe Anual 2021 y nuestro Informe sobre el Cambio Climático 2020.


    Índice GTDF

     

    UN global compact logo

     

     

    El Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC) ofrece un lenguaje universal para la responsabilidad corporativa y proporciona un marco para guiar a todas las empresas, independientemente de su tamaño, complejidad o ubicación.

    Como firmantes de los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC), nuestros documentos informativos sobre la sostenibilidad sirven como Comunicación del UNGC sobre el progreso para la aplicación de los principios y el apoyo a los objetivos de desarrollo más amplios del UNGC.


    Índice del UNGC

     

    CEO Water mandate logo

     

     

    El Mandato del Agua de los Directores Generales es una iniciativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas que moviliza a los líderes empresariales sobre el agua, el saneamiento y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

    BHP es una empresa que apoya al Mandato del Agua de los Directores Generales por demostrar su compromiso continuo con la iniciativa y sus seis áreas de compromiso. Desde 2019, BHP ha incluido una descripción de las acciones e inversiones realizadas en relación con el Mandato del Agua de los Directores Generales en su Comunicación anual sobre el Progreso, disponible en este enlace.


    Índice del UNGC

     

    Sustainabile development goals logo

     

     

    La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, adoptada por todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas en 2015, ofrece un plan de acción compartido para la paz y la prosperidad de las personas y el planeta, ahora y en el futuro. En su centro están los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que son un llamado urgente a la acción de todos los países, desarrollados y en desarrollo, en una asociación mundial.

    Consulte nuestro Índice IRG para entender cómo contribuimos a la realización de los ODS.


    ODS vinculados a nuestro Índice IRG

     

    EITI logo

     

     

    La Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas es el estándar global para promover la gestión abierta y responsable de los recursos minerales al igual que de petróleo y gas.

    BHP ha apoyado la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI) desde su creación en 2002.

     

    CDP logo

     

     

    CDP es una organización benéfica sin fines de lucro que gestiona el sistema global de divulgación para que los inversores, las empresas, las ciudades, los estados y las regiones gestionen su impacto medioambiental.

    BHP logró un lugar en la Lista A del Cambio Climático del CDP en 2018 y una calificación de 'A-' en 2019 y 'B' en 2020.


    Presentación del CDP 2021 (sin evaluar)

    Presentación del CDP 2020 (sin evaluar)

    Presentación del CDP 2019

    Presentación del CDP 2018

     

    Paris Pledge for Action logo

     

     

    El Acuerdo de París establece un marco global para evitar un cambio climático peligroso al limitar el calentamiento global muy por debajo de los 2 °C, y realizar esfuerzos para limitarlo a 1,5 °C. También tiene como objetivo reforzar la capacidad de los países para hacer frente a los impactos del cambio climático y apoyarlos en sus esfuerzos.

    El Acuerdo de París es un acuerdo histórico sobre el cambio climático global, adoptado en la conferencia sobre el clima de París (COP21) en diciembre de 2015.


    BHP se unió al Compromiso de Acción de París

     

    voluntary principles on security and human rights logo

     

    La Iniciativa de Principios Voluntarios (IPV) se creó con el fin de promover la aplicación de los Principios. BHP es miembro de la Iniciativa desde 2004.

    Los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos son un conjunto de principios reconocidos de manera internacional, que guían a las empresas en cuanto a cómo llevar a cabo sus operaciones de seguridad al mismo tiempo que garantizan el respeto de los derechos humanos.

    Estamos comprometidos con el respeto de los derechos humanos reconocidos de manera internacional, como se establece en los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos.

     


     

    Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas

    Los Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos son un conjunto de directrices para que los Estados y las empresas prevengan, aborden y solucionen los abusos de los derechos humanos o los impactos adversos en las operaciones comerciales.

    Estamos comprometidos a actuar de forma coherente con los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos.

     

    Para obtener más detalles sobre cómo nuestros documentos informativos sobre la sostenibilidad cumplen con estos marcos, estándares e iniciativas, consulte nuestro ESG Databook.
  • Cómo gestionamos los riesgos de sostenibilidad

    Dentro del Marco de Riesgos en todo el Grupo, nuestro objetivo es identificar todos los riesgos (tanto amenazas como oportunidades) asociados a nuestra actividad, incluidos los riesgos y los impactos potenciales relacionados con cuestiones de sostenibilidad. Esto nos permite priorizar y gestionar los riesgos más importantes.

    Clasificamos todos los riesgos a los que se expone BHP utilizando nuestra Arquitectura de Riesgos del Grupo. Esta es una herramienta para identificar, analizar, supervisar e informar los riesgos que produce una plataforma para comprender y administrar los riesgos. Los riesgos similares se consideran en conjunto en categorías como "Personas y Cultura", "Salud y Seguridad" y "Medioambiente, Cambio Climático y Comunidad". Cada categoría se compone a su vez de grupos de riesgos, entre los que se encuentran "Seguridad Laboral", "Derechos Humanos", "Cambio Climático" y otros riesgos de sostenibilidad. Esto da a la Junta y a la gestión visibilidad sobre la exposición agregada a los riesgos, incluidos los riesgos de sostenibilidad, en todo el Grupo y respalda el control del desempeño y la presentación de informes en relación con apetitoa la tolerancia al riesgo de BHP.

    Cuando evaluamos la importancia de un riesgo actual, nuestro Marco de Riesgos nos exige que consideremos todos los impactos potenciales, lo que incluye la salud y la seguridad, el medioambiente, las comunidades, los derechos humanos y el valor social. Esto se diseñó para apoyar la consideración de todos los impactos potenciales en las evaluaciones de riesgo y significa que los impactos potenciales de sostenibilidad se deben considerar en el contexto de todos los riesgos identificados.

    La gestión de riesgos está integrada en los procesos de trabajo y en los sistemas comerciales críticos para ayudarnos a desarrollar un enfoque de la sostenibilidad basado en el riesgo.

    Establecemos estándares de salud, seguridad, medioambiente y comunidad en el lugar de trabajo para los activos que operamos y trabajamos para hacer cumplir su implementación. Los contratistas que trabajan en nuestros activos operados deben cumplir con nuestros estándares y requerimientos, y buscamos garantizar que nuestros proveedores, agentes y prestadores de servicios mantengan prácticas comerciales y estándares de trabajo comparables a las nuestras.

    Nuestro equipo de Auditoría Interna y Asesoramiento es responsable de proporcionar un aseguramiento independiente y objetivo sobre el entorno de control (administración, gestión de riesgos y controles internos) a la Junta y al Equipo de Liderazgo Ejecutivo.

    Terceros proveedores de aseguramiento visitan activos operados seleccionados y evalúan nuestro enfoque de sostenibilidad para garantizar que representemos con precisión nuestros compromisos y acciones.

    Ofrecemos un análisis más general de nuestro enfoque de la gestión de riesgos en nuestro Informe Anual.

  • Sustainability governance

    Our approach to sustainability is overseen by BHP’s Board. The Board’s Sustainability Committee advises and assists the Board in its oversight of the Group’s health, safety, environmental and community (HSEC) matters. Members of the Sustainability Committee are Non-executive Directors determined by the Board to have appropriate skills in HSEC matters.

     

    The Sustainability Committee also advises the Board on the adequacy of the Group’s HSEC Framework, HSEC Management Systems, and governance of HSEC matters, along with the Group’s HSEC performance under those systems. This includes consideration of both existing HSEC issues, such as climate, safety and Indigenous and human rights, as well as emerging areas of HSEC risk for BHP.  

     

    The Sustainability Committee advises the Remuneration Committee in setting HSEC-related scorecard targets and evaluating performance against those targets.

     

    In addition, the Board’s Risk and Audit Committee assists the Board in overseeing the Group’s risk management systems.

     

    BHP also seeks advice from external experts and forums on issues relating to sustainability as inputs into our policy development and decision-making processes. The BHP Forum on Corporate Responsibility is a key part of our governance approach and stakeholder engagement program. The Forum comprises independent civil society leaders in various fields of sustainability, who make an important contribution to our approach over a range of social and environmental issues and the development of our policies, strategies and standards. They provide insight into current and emerging issues, challenge our thinking and allow us to understand and consider the broader impacts of our actions.

  • How we manage sustainability risks 

    Under our Group-wide Risk Framework, our aim is to identify    risks (both threats and opportunities) associated with our business, including risks and potential impacts that relate to sustainability issues. This enables us to prioritise and manage the risks that matter most.

     

    We classify all risks to which BHP is exposed using our Group Risk Architecture. This is a tool to identify, analyse, monitor and report risk, which provides a platform to understand and manage risks. Similar risks are considered together in categories, such as ‘People and culture’, ‘Health and safety’ and ‘Environment, climate change and community’. Each category is then further comprised of groups of risks, which include ‘Occupational safety’, ‘Human rights’, ‘Climate change’ and other sustainability risks. This gives the Board and management visibility over the aggregate exposure to risks – including sustainability risks – on a Group-wide basis and supports performance monitoring and reporting against BHP’s risk appetite.

     

    When we assess the materiality of a current risk, our Risk Framework requires us to consider all potential impacts, including to health and safety, the environment, communities, human rights and social value. This is designed to support the consideration of all potential impacts in risk assessments and means potential sustainability impacts are required to be considered in the context of all identified risks.

     

    Risk management is embedded into work processes and critical business systems to help us develop a risk-informed approach to sustainability.

     

    We set workplace HSEC standards for our operated assets and work to enforce their application. Contractors working at our operated assets must comply with our standards and requirements, and we seek to ensure our suppliers, agents and service providers maintain business practices and workplace standards comparable to our own.

     

    Our Internal Audit   team is responsible for providing independent and objective assurance over the control environment (governance, risk management and internal controls) to the Board and Executive Leadership Team. 

     

    Third-party assurance providers visit selected operated assets and evaluate our sustainability approach to ensure we accurately represent our commitments and actions.

     

    For more information on our approach to risk management, refer to our Operating and Financial Review, 9 – How we manage risk.

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Sostenibilidad de la Cadena de Valor

BHP realizó pagos a más de 9000 proveedores en el Año Fiscal 2020, incluidos los de nuestras comunidades locales, y es uno de los más grandes fletadores de buques a granel del mundo.