solar, field, Sustainability

Sustainability

Nuestro compromiso con el valor social refleja nuestro propósito y el rol de BHP en el suministro de productos esenciales para la transición de la sociedad hacia un futuro más sostenible, un rol que buscamos desempeñar de forma responsable.

Nuestra gestión de la sostenibilidad contribuye a generar valor social. También sabemos que nuestros socios y partes interesadas se centran cada vez más en nuestro desempeño en materia de sostenibilidad y lo utilizan como un determinante clave para evaluar a BHP y a nuestra industria. Nos esforzamos por mejorar continuamente y superar estas expectativas.

Objetivos para el 20301

También creemos que la sostenibilidad involucra desempeñar un papel adecuado en la resolución de problemas globales como el cambio climático, el apoyo y el respeto a los derechos humanos y la defensa del cambio social, por ejemplo, el apoyo a los derechos de los pueblos indígenas.

El ciclo de vida de los recursos, desde la exploración y la producción hasta la rehabilitación y el cierre, requiere que operemos nuestros activos durante muchas décadas. Esto significa que la salud a largo plazo de las actividades de BHP depende directamente de la salud a largo plazo de la sociedad y del medioambiente.

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Cambio climático 

Nuestro objetivo, nuestra estrategia y nuestra posición y compromisos sobre el cambio climático proporcionan una dirección clara para nuestra estrategia sobre esta problemática.

Sustainability approach

Enfoque de Sostenibilidad  

El compromiso continuo y a largo plazo de BHP con la sustentabilidad se define en Nuestra Carta y se materializa a través de los estándares de Nuestros Requerimientos.

Informes de sostenibilidad  

La sostenibilidad es una parte fundamental de quienes somos y lo que hacemos en BHP, dado que estamos decididos a marcar una diferencia positiva. 

Para más información sobre los informes de sostenibilidad, haga clic aquí. .

1. Al establecer los objetivos de BHP para el año 2030, tuvimos en cuenta los marcos públicos de sostenibilidad existentes, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, el Acuerdo de París, el Convenio sobre la Diversidad Biológica, la Colaboración Empresarial Mundial para una Mejor Salud Mental en el Trabajo y la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas. Nuestros pilares corresponden a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU de la siguiente manera: Descarbonización - Objetivo 13; Medio ambiente saludable - Objetivos 6, 14, 15; Asociaciones indígenas - Objetivos 8, 10, 17; Mano de obra segura, inclusiva y preparada para el futuro - Objetivos 3, 5, 10; Comunidades prósperas y empoderadas - Objetivos 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 16; y Cadenas de abastecimiento responsables - Objetivos 10, 12, 16, 17.

2. Esperamos contar con una adopción generalizada después de 2030.

3. Estas posiciones se expresan utilizando los términos que se definen en el Glosario de este Informe, incluidos los términos «objetivo», «meta», «cero neto» y «neutro en carbono». El o los años de referencia de nuestros objetivos se ajustarán para cualquier adquisición o venta importante, y para reflejar el perfeccionamiento progresivo de las metodologías de informes de emisiones. Los límites de los objetivos pueden, en algunos casos, diferir de los límites requeridos para los informes. El uso de la compensación de carbono se regirá por el enfoque de BHP para la compensación de carbono detallado en bhp.com/climate. El objetivo de emisiones operativas de Alcance 1 y 2 es para el Año Fiscal 2030. Los objetivos de Alcance 3 son para Año Calendario 2030. Para obtener más información sobre nuestros objetivos y metas de GEI, consulte «Metas y objetivos de cambio climático de BHP» en OFR 7.8.

4. WBCSD/TNFD define a la naturaleza positiva como «un objetivo y concepto de alto nivel que describe un estado futuro de la naturaleza (por ejemplo, la biodiversidad, los servicios de los ecosistemas y el capital natural) que es mayor que el estado actual». Incluye prácticas de administración de la tierra y el agua que detienen e revierten la pérdida de la naturaleza, es decir, apoyan a los ecosistemas sanos y funcionales.

5. La diversidad cultural de nuestra plantilla se medirá en función de nuestro progreso sustancial para reflejar la diversidad cultural de la comunidad.