La escasez de guarderías disponibles se ha identificado constantemente como una limitación para atraer y retener al personal residente en la región. Sin embargo, BHP y Child Australia están trabajando juntos para aliviar la presión y esperan establecer un nuevo estándar para el cuidado de los niños en Pilbara. 

El programa Futuros Prósperos se creó en julio de 2020 en respuesta a la escasa disponibilidad de guarderías en Newman y Port Hedland. 

Dado que el desarrollo de la fuerza laboral en el sector del cuidado infantil es una cuestión compleja, especialmente en las regiones de Australia, Futuros Prósperos trabaja con el fin de mejorar los resultados para los niños mediante la contratación, la formación y la retención de una fuerza laboral cualificada y sostenible en el ámbito de la educación temprana. La iniciativa también está reforzando las prácticas profesionales que dan a los niños acceso a oportunidades de aprendizaje temprano de alta calidad. 

Cinco centros de aprendizaje temprano participan ahora en el programa: tres en Port Hedland y dos en Newman.  

Desde julio de 2020, 29 candidatos de Futuros Prósperos han sido contratados en los centros participantes, con una tasa de retención superior al 72 %. Además, el programa logró:  

• proveer 46 sesiones de desarrollo profesional y 142 horas de consultoría en el sitio con el personal de los centros participantes; 
• proporcionar a 53 candidatos una tutoría formal (apoyo individual de un mentor dedicado);  
• apoyar a 18 becarios; 
• ver a estudiantes graduarse en la Academia de Futuros Prósperos (programa de preparación para el empleo de nivel inicial). 

En 2022, ampliamos nuestra asociación con Child Australia con el lanzamiento del Programa de Reconocimiento a Educadores de Futuros Prósperos.  

Este programa se centra en atraer y retener una fuerza laboral de calidad para el cuidado de los niños y garantizar la sostenibilidad del sector para las familias de las generaciones venideras. Está diseñado para ser el catalizador de un nuevo punto de referencia para elevar el estatus profesional de la fuerza laboral a la que se le ha confiado el papel crítico de cuidar, estimular y educar a nuestros niños en sus primeros años. 

También ofrece la oportunidad de establecer un nuevo estándar de apoyo a la fuerza laboral de las guarderías de Pilbara. 

Nuestro compromiso de 2,5 millones de dólares australianos durante un período de tres años ayudará a los educadores infantiles a acceder al desarrollo profesional, oportunidades de becas, tutorías con apoyo y carreras profesionales, entre otras cosas. Dado que más de un tercio de los candidatos que solicitan formar parte del programa Futuros Prósperos señalan el costo de vida en la región como un obstáculo importante para considerar el sector como una opción profesional, la financiación adicional también proporciona generosas subvenciones salariales, que están directamente vinculadas al compromiso individual del educador con las oportunidades de desarrollo profesional continuo, adaptadas de forma única. 

El Programa de Reconocimiento a Educadores de Futuros Prósperos tiene como objetivo ayudar a mejorar la atracción y la retención del personal, reforzar las capacidades de los educadores, aumentar la disponibilidad de guarderías para las familias y garantizar un sector de guarderías sólido y sostenible en la región de Pilbara por muchos años. 

Debido al éxito del programa, ahora se está extendiendo a nuestras comunidades de Goldfields de Nickel West en Australia Occidental.