Inclusion and Diversity

 

Mia Gous es Gerenta General de Plantas en nuestra mina de cobre Spence, en el norte de Chile. Esta es su historia.

"Tenemos que dejar de pensar que podemos resolverlo todo desde arriba; tenemos que escuchar más a nuestra gente y seguir desafiando el statu quo".

Crecí en Sudáfrica en los años del apartheid. Experimenté de primera mano el cambio cultural que hizo que Sudáfrica se convirtiera en una nación arcoíris, donde todos son iguales. He visto cómo la gente se adaptó para entender otras culturas y religiones, y cómo una nación creció hasta unificarse. Este es mi sueño para el mundo: que podamos vivir en unidad y en paz y salvar juntos nuestro planeta.

Mi lema siempre ha sido "sigue hacia adelante y sigue trabajando duro". Por momentos, enfrentarse a los obstáculos ha sido difícil. Puede llegar a ser muy agotador y desmotivador, pero cuando quiero rendirme, encuentro nuevas fuerzas en mi familia y mis amigos, que me siguen motivando para seguir adelante de forma positiva. Creo que una actitud positiva siempre puede ayudarnos a encontrar soluciones a la mayoría de los problemas.

Me gustaría que BHP marcara la diferencia no solo en nuestra propia empresa, sino en todo el mundo. Nuestro propósito es reunir a las personas y los recursos para construir un mundo mejor. Tenemos que pensar de forma diferente para encontrar soluciones a problemas complejos y necesitamos diversidad para pensar de forma diferente.

Es importante que no intentemos encasillar todo y a todos en los moldes que han existido en la industria de los recursos durante tantos años. Tenemos que dar voz a los diversos grupos para escuchar lo que necesitan y no pensar que ya sabemos lo que necesitan, y debemos estar abiertos a realizar esos cambios, por muy duros o diferentes que sean.

Significa que tratamos a todo el mundo como nos gustaría que nos trataran a nosotros y que damos a las personas las mismas oportunidades sin ninguna discriminación.

Eso significa vivir según nuestros valores en todo lo que hacemos y ser implacables a la hora de erradicar cualquier comportamiento irrespetuoso.
También tenemos que ser justos en todas las decisiones que tomamos. La industria de los recursos está llena de buenas oportunidades para mujeres y hombres por igual.

En Spence hemos aumentado nuestro equilibrio de género hasta aproximadamente el 19 %, mientras que la media en Chile es de solo el 8 % en la industria de los recursos. En el Año Fiscal 2021, pondremos en marcha nuestra nueva planta concentradora, con un equipo que contará con más de un 40 % de mujeres.

Tenemos que dejar de pensar que podemos resolverlo todo desde arriba; tenemos que escuchar más a nuestra gente y seguir desafiando el statu quo. Me encanta trabajar para BHP, es una experiencia audaz y empoderadora. Imagínense lo que podemos hacer si realmente empezamos a trabajar juntos para hacer del mundo un lugar mejor.