Nuestro Consejo Mundial de Inclusión y Diversidad

"En mi rol de CEO centrado en el desempeño, estoy absolutamente convencido de que tener una cultura inclusiva y una fuerza laboral diversa es central para la misión de BHP".

"Fui la primera mujer contratada en un sitio de 140 hombres, la primera (y a menudo) única mujer en equipos que abarcaban puestos en las áreas de petróleo y gas, productos químicos, fabricación y tecnología..."

"La pura verdad es que los equipos más diversos son más seguros y productivos; además, ¿quién no quiere formar parte de un equipo ganador?"

"Para ser un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo, tenemos que crear vías y oportunidades sostenibles y a largo plazo que sean accesibles para todos. Será entonces cuando veamos un verdadero cambio cultural".

"Creo que, si otras personas y yo podemos liderar, apoyar y promover iniciativas que impulsen a las personas a escuchar, comprender más, valorar más las diferencias y fomentar un entorno diverso e inclusivo, podemos inspirar a más personas a hacer lo mismo".