Si posee la responsabilidad de trabajar con partes interesadas de la comunidad, proyectos de desarrollo comunitario o donaciones, debe leer y comprender el estándar de Nuestros Requisitos para las Comunicaciones, la Comunidad y el Compromiso Externo.

Toda comunicación con las partes interesadas externas debe ser honesta, respetuosa y transparente. Involúcrese con las personas afectadas por las operaciones y garantice que sus opiniones (incluidas las de los grupos vulnerables y desfavorecidos) se tengan en cuenta a la hora de tomar decisiones de negocios.

Si se relaciona con partes interesadas indígenas o de las Naciones Originarias, complete las capacitaciones sobre concientización cultural necesarias y participe de una manera que respete los derechos de los pueblos indígenas establecidos en nuestra Declaración sobre la Política de los Pueblos Indígenas.

Si las personas plantean inquietudes o reclamos durante sus compromisos con las partes interesadas de la comunidad, regístrelas de acuerdo con el proceso de reclamos y quejas de los activos correspondientes.Si las inquietudes o reclamos alegan una violación de los derechos humanos u otra conducta que infrinja Nuestro Código, registre su inquietud en EthicsPoint. Si se está considerando una inversión en la comunidad (donación, proyecto o patrocinio), lleve a cabo la debida diligencia sobre la/s organización/es receptora/s y obtenga aprobación previa antes de confirmar a cualquier socio o agencia para implementar un programa según el estándar de Nuestros Requisitos para las Comunicaciones, la Comunidad y el Compromiso Externo.

Si trabaja en nuestro nombre, esperamos el mismo nivel de respeto en sus interacciones. Familiarícese con nuestros requerimientos al interactuar y trabajar con las comunidades anfitrionas.

R: Proporcionar oportunidades de empoderamiento económico a los negocios de personas indígenas y dueños tradicionales es una prioridad para BHP bajo nuestra Estrategia para los Pueblos Indígenas y una forma importante de asegurar que nuestras operaciones proporcionen un beneficio mutuo a las comunidades en las que operamos. Dado que estamos iniciando conversaciones sobre el patrimonio y el acceso a la tierra, debe hablar con Cumplimiento para evaluar cualquier conexión real o percibida entre las próximas negociaciones sobre el patrimonio y el alcance del trabajo relacionado con el contrato que estamos buscando adjudicar. Si la oportunidad de contratación sigue adelante, puede ser necesario establecer medidas que garanticen la gestión adecuada de cualquier conflicto percibido o beneficio indebido para el grupo.

R: Comprender las preocupaciones de las comunidades anfitrionas es importante. Las preocupaciones de la comunidad se plantean en una variedad de diferentes foros y nuestros equipos deben responder de manera apropiada a medida que surjan. Se requiere que todas nuestras operaciones cuenten con mecanismos locales implementados para registrar reclamos y quejas, así como para abordarlos de manera oportuna y efectiva. En este caso, debe reconocer las preocupaciones y dirigir al miembro de la comunidad al mecanismo de reclamos y quejas del activo. O bien, recolectar la información necesaria del miembro de la comunidad según el mecanismo de reclamos y quejas del activo.

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