En BHP, nuestro objetivo es desarrollar una fuerza laboral que sea verdaderamente representativa de las sociedades en las que operamos. Nos proponemos conseguirlo abordando las barreras y los efectos de los prejuicios que sufren las personas de grupos no dominantes.  

Nuestro equipo de Empleo de Integrantes de Pueblos Originarios desarrolla iniciativas vinculadas a la fuerza laboral de integrantes de pueblos originarios que son culturalmente apropiadas, como el "Indigenous Development Program" (Programa de Desarrollo para Integrantes de Pueblos Originarios), diseñado para retener y formar a nuestros empleados de comunidades originarias. Lanzado por primera vez en Western Australia, el "Indigenous Development Program" tiene como objetivo apoyar a los empleados de comunidades originarias, reducir las tasas de rotación y ayudar a desarrollar las habilidades de nuestros líderes de pueblos originarios. Esto se consigue comprendiendo y abordando algunos de los desafíos singulares a los que nuestros colegas de pueblos originarios pueden enfrentarse en el lugar de trabajo y aportando un sentido de identidad, conexión y visión para superar los desafíos. El "Indigenous Development Program" también combina el propósito organizativo de BHP y nuestras capacidades fundamentales de liderazgo, y los incorpora de manera personalizada para los participantes y la cohorte en general. 

El "Indigenous Development Program" sigue adaptándose y evolucionando en función de los aportes de los socios locales de las regiones en las que operamos. Durante el año fiscal 2023, ampliamos el Programa (que fue iniciado en Olympic Dam y BHP Mitsubishi Alliance) para establecer nuestro primer enfoque totalmente nacional, y lo celebramos con más de 50 colegas de pueblos originarios que se graduaron con éxito.   

"Dimos los primeros pasos en el camino hacia la grandeza".  
Lawrance Jones, Oficial de Aviación de BMA, MOV 

"Inspirar a otros a derribar barreras".  
Khia White, Operadora de Mina de Carbón de BMA, BWM