Bryce's give it a go attitude

A pesar de haber nacido con simbraquidactilia, una enfermedad congénita que impide el desarrollo de una mano o un pie, Bryce Bourke, coordinador de Movilización en Nelson Point, siempre ha encontrado la manera de hacer las cosas.

 “Mi mamá dice que, cuando era bebé, primero intentaba coger cosas con la mano derecha y, cuando me daba cuenta de que no podía hacerlo, cambiaba automáticamente a la izquierda. Así es mi vida en resumen. Simplemente lo intento todo", afirma.

Bryce es ingenioso por naturaleza y aprendió a atarse lo cordones de las zapatillas de manera creativa y, más adelante, encontró formas innovadoras de utilizar las herramientas como parte de su aprendizaje. "Tengo los dedos de la mano derecha muy cortos y sin huesos, pero aún puedo mover el pulgar derecho", explica Bryce.

Apasionado de la minería, Bryce pensó que intentaría encontrar trabajo en el sector, pero resultó ser uno de los mayores desafíos de su vida.

Al solicitar empleo, descubrió que si hablaba de manera transparente sobre su discapacidad, no le ofrecían entrevistas, pero si ocultaba su discapacidad, sí le citaban para entrevistas aunque, una vez que sus posibles empleadores se enteraban de su discapacidad, cancelaban la reunión.

La suerte quiso que todo cambiara durante un viaje en barco de una semana por Croacia. Bryce se hizo amigo de un compañero de viaje que resultó ser un empleado de BHP. “Solo me conocía desde hacía una semana, pero le dio la sensación de que tengo una actitud positiva y ganas de aprender”.

Después de conocer una empresa contratista en la faena, Bryce se unió con orgullo al equipo de movilización de cierre en Nelson Point en agosto de 2019. Gracias a su esfuerzo y perseverancia, en septiembre de 2022 fue ascendido a supervisor.

 “Alguna gente tiene ideas preconcebidas de que las personas con discapacidad no pueden ser tan productivas, eficientes y creativas como otras en el trabajo, pero si se les da la oportunidad de aprovechar sus puntos fuertes, y con el apoyo adecuado, pueden aportar mucho”.

Desde que se unió a BHP, Bryce ha sido un miembro activo de Amber, para ayudar a empoderar a las personas que viven con discapacidades. Cree firmemente en dar a las personas con discapacidad la oportunidad de contribuir y aprender.

“En el pasado, BHP estaba formada por personas de orígenes, grupos de edad e ideologías similares. Al incluir a personas como yo, con experiencias vitales diferentes y maneras de pensar alternativas, podemos lograr mejores resultados", señaló.

Bryce también espera que BHP pueda ampliar su apoyo a los empleados que tengan hijos con discapacidades. Esto es importante en particular en comunidades remotas donde los empleados pueden tener que mudarse para que sus hijos reciban una mejor atención.

Es también en estas comunidades, afirma, donde BHP puede desempeñar un papel a la hora de ofrecer oportunidades de empleo o entrenamiento a las personas con discapacidad. "Si yo puedo formar parte del comité de Amber para ayudar a BHP a ser más inclusiva, cualquiera puede impulsar el cambio. Simplemente hay que intentarlo”.