$name

Tras haber sido marginada en su país natal, Irán, a los 11 años debido al estigma social alrededor del divorcio de sus padres, Mahsa Zargary está decidida a garantizar que todos se sientan incluidos en su rol de Líder de Estudios de Proyectos de BHP en Perth.

"En Irán, si los padres se divorcian, los hijos se quedan con el padre y la madre suele ser rechazada por la sociedad", señala Mahsa.

"En mi caso, mi madre se mudó al Reino Unido cuando yo tenía 18 años; yo me quedé y soporté todo lo malo a manos de la nueva esposa de mi padre, pero también de mis compañeros, que me hostigaban simplemente por ser hija de padres divorciados. Fue una época de soledad, especialmente para una joven con ambiciones, pero también una época que forjó mis valores en torno a la inclusión".

Cuando Mahsa cumplió 22 años, se mudó al Reino Unido, donde se reencontró con su madre e, irónicamente, comenzó a tener sentimientos de pertenencia por primera vez en su vida.

Mahsa realizó su examen de final de bachillerato (último año) al tiempo que aprendía inglés para luego cursar una licenciatura y un máster en Ingeniería Química y de Procesos.

Después de trabajar en ingeniería durante 4 años, Mahsa obtuvo su certificación profesional en Ingeniería Química y se dedicó a la gestión de proyectos, trabajando para clientes en la industria del petróleo y el gas en el Reino Unido y Noruega. Tras conocer a su pareja y mudarse a Australia en 2019, continuó trabajando en el mismo sector.

Un encuentro casual con el equipo de Adquisición de Talentos de BHP en 2021 la llevó a postularse para su rol actual, así como a defender la inclusión y la diversidad (I&D).

"BHP realmente cumple lo que dice cuando se trata de inclusión y diversidad", afirma Mahsa.

"No importa de dónde seamos, a qué religión pertenezcamos, el color de nuestra piel o la discapacidad que tengamos: se nos ve y se nos escucha, lo que aumenta nuestra capacidad para resolver problemas".

"Garantizar que se escucha la voz de todos beneficia al empleado individual y a la compañía, pero también a la comunidad en general y al medioambiente".

"Un ejemplo reciente de esto en acción fue nuestra estrategia de contratación de proyectos para incorporar exclusivamente a contratistas indígenas y dueños tradicionales para ejecutar el cierre por fases socialmente responsable de una de las minas de BHP".

Mahsa ve los desafíos de la vida como escalones y no como obstáculos.

"Me han convertido en una luchadora, he salido adelante y ahora estoy donde debo estar", afirma.

"A menudo digo que Irán es mi país de nacimiento, el Reino Unido mi país de origen, pero Australia es el país que elegí".

"También me gustaría añadir que BHP es el lugar de trabajo donde más siento que pertenezco".