Un futuro liderado por la comunidad

“Se le permite a Moranbah tener una voz”.  

Ubicadas en Bowen Basin, 1000 km al norte de Brisbane, se encuentran Moranbah y Dysart, dos comunidades que son fundamentales para nuestras operaciones mineras de Queensland y sede del Consejo Asesor de Transformación Inteligente (Smart Transformation Advisory Council, STAC).  

El STAC es un foro dirigido por la comunidad que reúne a BHP Mitsubishi Alliance (BMA) con representantes de la comunidad, para navegar juntos por las oportunidades y los impactos de la cuarta revolución industrial.  

El director de la escuela estatal de Moranbah, Anthony Edwards, expresó que este foro proporciona una vía para que se escuche a toda la comunidad.  

“Creo que lo más importante que ha logrado Smart Transformation es traer a los miembros de la comunidad a la mesa y a la conversación.  Le ha permitido a Moranbah tener una voz”, dijo.  

“Históricamente, estábamos acostumbrados a que las grandes empresas realizaran procesos de consulta pensando únicamente en sus intereses, mientras que los últimos años nos han enseñado que BHP es realmente genuina en su intento de obtener comentarios de la comunidad”. 

La propietaria de Moranbah Discount Tires & Mechanical y directora de Greater Whitsunday Alliance (GW3), Carolyn Fritz, dijo que la variedad de voces ayuda a destilar las necesidades básicas de la comunidad.  

“Es muy importante unir todas esas voces y comprender los requisitos reales y básicos que tanto la comunidad como los dueños de los negocios necesitan y valoran”, expresó.  

“Es increíble que BHP esté dispuesta a escuchar eso”. 

Desde que comenzó en 2019, el Consejo Asesor de Transformación Inteligente ha generado una serie de resultados importantes para Dysart y Moranbah, que incluyen:  

• El Proyecto de Conectividad Digital, que está mejorando la conectividad digital en ambos pueblos para apoyar a los negocios, la industria, las escuelas y los grupos comunitarios actuales y nuevos. Este programa está financiado conjuntamente por BHP y Telstra. 
• Un nuevo proyecto de capacitación y habilidades, donde se estableció una flamante e innovadora función de Careers Navigator (consejero/a de carreras).  Como parte de la Asociación de Habilidades Futuras de Queensland, la función apoyará a los estudiantes de las Escuelas Secundarias Estatales de Moranbah y Dysart con servicios dedicados de planificación y asesoramiento profesional para estudiantes y para quiénes buscan desarrollar una carrera en la región. 
• Establecimiento de la alianza Isaac Childcare Leadership Alliance para ayudar a mejorar el acceso al cuidado infantil.  Formada por Smart Transformation a través de Childcare Roundtables (mesas redondas relacionadas con jardines de infantes) en la que participan empresas de cuidado infantil, la Municipalidad local y representantes de la industria, la Alianza ayudará a abordar el acceso al cuidado infantil, respaldada por un compromiso de BHP por $1 millón durante dos años. 

El gerente general de la mina Goonyella Riverside, Sean Milfull, dijo que trabajar juntos ha significado que el grupo ha sido efectivo para alcanzar soluciones.  

“Ninguna entidad tiene todas las respuestas, por lo que el enfoque colaborativo y la participación activa del Consejo Asesor de Transformación Inteligente y todos los involucrados significa que podemos resolver problemas colectivamente”, dijo.   

El valor social es nuestra contribución positiva a la sociedad: a nuestra gente, los socios, el medioambiente, las economías y las comunidades donde trabajamos y vivimos.  Para nosotros, se trata de escuchar y aprender, y de trabajar junto con quienes nos apoyan y confían en nosotros, para crear un beneficio mutuo a largo plazo.  

Obtenga más información sobre nuestro enfoque de valor social en BHP y visite bhp.com/socialvalue para ver más ejemplos de valor social en acción.