Mi nombre es Andy Copley (ella). Creo que los signos visibles de inclusión y diversidad, especialmente en el lugar de trabajo, son importantes para mostrar que no solo se alienta, sino que se celebra la entrega de uno mismo al trabajo. Soy una mujer abiertamente transgénero y estoy orgullosa de compartir.   

He estado en BHP durante casi 8 años y cuando comencé en la empresa, oculté mi identidad y no me sentía cómoda para trabajar con todo mi ser; ya sea en el comedor de Brisbane o en la sala de cunas del sitio, cuando me hacían preguntas que revelaban mi orientación sexual e identidad de género siempre se me hacía un nudo en el estómago.  

Ahora, uso con orgullo mi cordón arcoíris y la bandera trans en la oficina y mis cordones arcoíris en el sitio para despertar la curiosidad y la conversación sobre este tema.  

Mi función actual es Gerente de Desarrollo e Informes de Diversidad, en el Centro de Excelencia en Ingeniería y Mantenimiento (MECoE). Se me encomendó la creación de un programa, que ahora se llama Programa de Desarrollo de Diversidad, para atraer y retener talentos diversos dentro de MECoE y brindar oportunidades para desarrollar capacidades en todos nuestros equipos. Estamos abordando esto de una manera distinta, invirtiendo en estos roles por encima del número de empleados de los equipos existentes para garantizar que su desarrollo y capacidad sean una prioridad y hemos visto a estos miembros del equipo crear un gran impacto dentro de sus respectivos equipos.

La diversidad es mucho más que una métrica única y este programa está demostrando que al traer personas con antecedentes diversos, culturas diversas y pensamientos diversos, podemos crear un impacto positivo en la cultura general y, en última instancia, en la inclusión de nuestra gente.

Espero poder ayudar a crear un entorno donde se celebren y compartan las diferencias de todos para que podamos tener no sólo equipos diversos, sino que equipos inclusivos, donde desafiar el statu quo para hacerlo mejor y ser mejores sea sólo parte de nuestra manera de trabajar.