30 marzo 2022
Iniciado en 2017 por unos pocos empleados, Jasper se ha convertido en una comunidad de más de 2000 personas, compuesta por ocho equipos regionales repartidos por Asia, Australia y las Américas.
El fundador, Cameron Tirendi, dijo: “Es difícil creer que han pasado más de cinco años desde que tuve esa primera conversación inicial con otras personas de ideas afines. A partir de ahí, el grupo creció, aseguró un patrocinador ejecutivo y, en diciembre de 2017, Jasper recibió el respaldo oficial del Consejo de Diversidad e Inclusión Global y nuestro Equipo de Liderazgo Ejecutivo”.
Con el apoyo de un equipo global de voluntarios y patrocinado por Elsabe Muller, presidenta del Asset BMC y Michiel Hovers, Director de Marketing y Ventas del grupo, Jasper continúa demostrando el poder de los grupos de recursos de empleados (o ERG por sus siglas en inglés).
Elisabeth Knowles, co-líder global de Jasper, dijo: “Me gustaría agradecer a los líderes y miembros de Jasper, pasados y presentes, por su trabajo durante los últimos 5 años para ayudar a hacer de BHP un lugar más seguro e inclusivo para las personas LGBT+. Desde la organización de eventos, recaudación de fondos, realización de sesiones informativas, creación de políticas inclusivas y más. Una gran cantidad de cambios han sido impulsados directamente por nuestros empleados”.
"Son los empleados los que hacen que la cultura del lugar de trabajo sea excelente y, como probablemente ya sepa, tenemos algunas personas LGBT+ increíbles y aliados en BHP en todo el mundo. Sigan siendo ustedes mismos. Ustedes son una prueba de que BHP tiene una cultura de ser 'un lugar seguro para hablar' ".
Jasper está especialmente orgulloso de su trabajo reciente para hacer que BHP sea más inclusivo para las personas trans y de género diverso, que se compartirá en los próximos Premios de Inclusión LGBTQ de Australia, como se ve en el video de arriba.
Jasper continúa abogando por la inclusión de personas LGBT+ en BHP y ahora lo hace en 7 pilares clave:
- Política de recursos humanos y práctica de diversidad
- Sostenibilidad, estrategia y responsabilidad
- Compromiso de empleados y líderes
- Visibilidad y conciencia
- Educación, formación y desarrollo profesional
- Recopilación de datos e informes
- Participación de la comunidad
Obtenga más información sobre la inclusión LGBT+ en BHP visitando www.bhp.com/lgbt