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Respaldamos la competencia y no participamos en conductas anticompetitivas.

Tenemos el compromiso de cumplir estrictamente con las leyes que rigen la competencia; a cooperar y participar activamente con las autoridades de la competencia; y a exigir el cumplimiento de las leyes que rigen la competencia por parte de terceros que actúan de manera anticompetitiva hacia BHP.

En esta sección abarcaremos:

La mayoría de los países en los cuales operamos han establecido leyes que rigen la competencia, también conocidas como leyes antimonopolio. Dichas leyes están concebidas para detener una serie de prácticas que restringen el comercio o la libre y justa competencia, como la fijación de precios, la segmentación de mercado, la manipulación de licitaciones o el abuso de posiciones dominantes.

Las infracciones a las leyes que rigen la competencia pueden traer consecuencias graves para la Compañía y nuestros empleados, entre ellas las multas y condenas de prisión. Consideramos que cualquier incumplimiento de las leyes que rigen la competencia constituye una infracción grave de Nuestro Código que puede dar lugar a medidas disciplinarias.

Qué esperamos de usted

En todos los tratos con los competidores de BHP (incluidos los socios de empresas conjuntas competidoras), clientes y proveedores, debe comportarse de manera tal que no infrinja, ni aparente infringir, las leyes que rigen la competencia, tal como se describe en Nuestros Requisitos para la Conducta Comercial.

Debe ponerse en contacto con el Departamento Legal o Ética y Cumplimiento en los siguientes casos:

  • antes de intercambiar (directa o indirectamente) información de carácter competitivo con un competidor;
  • antes de unirse a una asociación comercial donde participen competidores;
  • cuando un competidor inicia un contacto potencialmente inadecuado;
  • al momento de considerar nuevos arreglos de cooperación con un competidor, incluida la producción conjunta, la adquisición conjunta, el marketing conjunto y la logística compartida;
  • cuando se presenta un reclamo sobre la conducta competitiva de BHP;
  • cuando sospecha que un tercero está actuando de manera anticompetitiva hacia BHP;
  • si una autoridad de la competencia se pone en contacto con usted.

Si BHP es víctima de una conducta anticompetitiva, esto puede dar lugar a costos adicionales innecesarios para la Compañía (por ejemplo, a través del pago de precios más altos a proveedores que han manipulado licitaciones) y una menor productividad (por ejemplo, si nuestros proveedores limitan de manera colectiva el abastecimiento de un producto que utiliza BHP).

Si sospecha que existe una conducta anticompetitiva por parte de un empleado, contratista o tercero, debe denunciarlo de inmediato.


Qué esperamos de los terceros que trabajan con nosotros

Se espera que cualquiera que trabaje con nosotros cumpla con las leyes que rigen la competencia con respecto a todas las interacciones con BHP y en su nombre.

Dónde dirigirse para obtener ayuda
  • Departamento Legal
  • Oficina de Ética y Cumplimiento
  • Su líder de línea o líder de dos niveles superiores
  • EthicsPoint

Siempre

  • Mantenga la independencia de BHP en los tratos con terceros, incluso en relación con los precios, el marketing y la venta.
  • Considere la imagen y las implicaciones de interactuar con competidores, ya sea en contextos comerciales o personales.
  • Evite toda acción que pueda implicar una coordinación ilegal con los competidores.
  • Asegúrese de que las comunicaciones por escrito sean claras y precisas.
  • Obtenga una aprobación del jefe de la Oficina de Conformidad antes de enviar cualquier información en nombre de la Compañía a una autoridad de la competencia.
  • Cumpla con los protocolos de reserva de fondos en una empresa conjunta.
  • Antes de acusar a un tercero de una conducta anticompetitiva, siempre consulte con el Departamento Legal o Ética y Cumplimiento.

Nunca

  • Acuerde fijar, aumentar, disminuir ni estabilizar los precios de los bienes vendidos o comprados, incluso en relación con las actividades de contratación, como los salarios y beneficios de los empleados.
  • Acuerde otros términos competitivos, como los términos de fórmulas de precios, descuentos, márgenes, rebajas, comisiones o créditos.
  • Limite la producción ni acepte reducir o limitar la capacidad de producción.
  • Manipule una licitación ni coordine de manera ilícita las ofertas o actividades de licitación.
  • Asigne mercados, clientes, proveedores o territorios geográficos.
  • Boicotee a clientes o proveedores.
  • Obstruya el trabajo de las autoridades que rigen la competencia proporcionando información falsa o engañosa, ocultando o destruyendo documentos o alertando a terceros sobre una investigación basada en las leyes de competencia.

Versión 2.1, actualizada por última vez el 16 de agosto de 2018

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