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Derechos humanos

Nuestra postura

Creemos que respetar los derechos humanos y contribuir al cumplimiento positivo de los derechos es importante para el funcionamiento sostenible de nuestra empresa. El respeto de los derechos humanos es un factor importante cuando se trata de hacer aportes significativos y proporcionar un valor social continuo a nuestras partes interesadas. En pocas palabras, creemos que nuestro éxito depende del respeto a los derechos de las personas y grupos que interactúan con nosotros y se ven afectados por nuestra actividad.

Nos comprometemos a respetar los derechos humanos reconocidos internacionalmente, tal y como se establece en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos y a operar de forma coherente con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos y la Declaración de Posición del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM) sobre los Pueblos Indígenas y la Minería. Además, nos comprometemos a cumplir con las leyes y normas vigentes de los países donde operamos y, donde existan diferencias entre Nuestro Código de Conducta y las costumbres, normas, reglamentos o disposiciones locales, aplicaremos los más altos estándares expresados en los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU y la Declaración de Posición sobre Pueblos Indígenas y Minería del Consejo Internacional de Minería y Metales.

Nuestro enfoque

  • Gobernanza
    Nuestro Código de Conducta (Nuestro Código) establece las normas de comportamiento y los compromisos en materia de derechos humanos para nuestra gente, así como para los contratistas y proveedores (en los casos en que deban regirse por obligaciones contractuales específicas) y demás personas que realicen trabajos para BHP. Los compromisos de Nuestro Código y nuestra Declaración sobre la Política de Derechos Humanos se implementan a través de requerimientos de desempeño mínimos y obligatorios en materia de derechos humanos detallados en Nuestros Requerimientos y a través de nuestras declaraciones de políticas.

    La Junta Directiva de BHP supervisa nuestro enfoque de sostenibilidad. El Comité de Sostenibilidad de la Junta supervisa los asuntos relacionados con la salud, la seguridad, el medio ambiente y la comunidad (HSEC), incluidos los derechos humanos, y asiste a la Junta en lo referente a la gestión responsable y las tareas de control. El Comité de Sostenibilidad también supervisa la adecuación de los sistemas diseñados para identificar y gestionar los riesgos relacionados con la salud, la seguridad, el medio ambiente y la comunidad y el desempeño general de estos y otros derechos humanos.

    Nuestra Declaración sobre la Política de Derechos Humanos establece las expectativas sobre nuestros empleados, socios comerciales y otras partes involucradas en cuanto al respeto de los derechos humanos. La Declaración de Política fue desarrollada en consonancia con el Principio 16 de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, e incluyó la consulta con las partes interesadas internas y externas, con la aprobación por parte del Equipo de Liderazgo Ejecutivo de BHP. La Declaración sobre la Política de Derechos Humanos se aplica a todos los activos y funciones que operamos de acuerdo con el alcance y los límites de nuestros informes.

    El Comité de Sostenibilidad recibe periódicamente información actualizada sobre cuestiones y tendencias emergentes en materia de derechos humanos, así como sobre cualquier cambio en nuestro enfoque del respeto a los derechos humanos. La función de Riesgos informa semestralmente ante una reunión conjunta del Comité de Riesgos y Auditoría y el Comité de Sostenibilidad de la Junta Directiva sobre el perfil de riesgo del Grupo, incluidos los riesgos a la salud, la seguridad, el medio ambiente y la comunidad y otros riesgos relacionados con derechos humanos.

    Anualmente se revisa la Declaración sobre la Política de Derechos Humanos como parte de nuestra evaluación de la gestión de riesgos e impactos potenciales en temas de derechos humanos, y nuestra Declaración sobre la Esclavitud Moderna brinda información actualizada sobre nuestros avances en relación con determinados compromisos con los derechos humanos, en particular los relacionados con la esclavitud moderna y la trata de personas.

    Reconocemos que potencialmente podríamos tener impacto, ser parte o estar vinculados directamente con ciertas repercusiones sobre los derechos humanos de las personas a través de nuestros activos operados, sitios cerrados y con legado de actividades precedentes, actividades de la cadena de valor y relaciones con socios comerciales. Entre ellos se encuentran los derechos relacionados con la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, los derechos laborales, las actividades de los proveedores de seguridad, el acceso y el uso de la tierra, el agua y el saneamiento, la cultura, la identidad, las tradiciones y las costumbres de los pueblos indígenas y las comunidades cercanas a los activos que operamos, incluidos los procesos de reasentamiento y consulta y consentimiento.

    El estándar fijado en Nuestros Requerimientos para la Comunidad establece los requerimientos para poder operar y el compromiso de respetar los derechos humanos, tal y como se establece en nuestra Declaración sobre la Política de Derechos Humanos. Para obtener más información, consulte las secciones Comunidades Locales y Nuestro Enfoque.

    Las auditorías internas independientes garantizan el cumplimiento operativo de nuestros requerimientos mínimos y obligatorios en materia de derechos humanos, tal y como se indica en Nuestros Requerimientos.
  • Diligencia Debida en cuestiones de Derechos Humanos

    La diligencia debida en cuestiones de derechos humanos es unos de los métodos que utilizamos de acuerdo con los estándares de Nuestros Requerimientos para identificar, prevenir y mitigar los impactos adversos en los derechos humanos. Esto también ayuda a identificar nuevas instancias de respeto de los derechos humanos y de diálogo con las partes interesadas sobre nuestros impactos y aportes a estos derechos.

    Los estándares fijados en Nuestros Requerimientos exigen que los activos operados completen una evaluación de impacto sobre los derechos humanos (EIDH) al menos cada tres años y que la revisen siempre que haya cambios que puedan afectar al perfil de impacto.

    BHP ha desarrollado una metodología uniforme a nivel mundial para EIDH que nos permite identificar las amenazas y los potenciales impactos adversos, así como las oportunidades para promover los derechos humanos en todas nuestras actividades. La metodología está pensada para que cada EIDH comience con una descripción integral de todos los derechos humanos aplicables, el contexto legal y normativo y las partes interesadas, y se centre en los derechos humanos más relevantes para poder priorizar las cuestiones que presenten las amenazas u oportunidades más importantes asociadas a derechos humanos. Todas las EIDH deben contar con la participación de los titulares de los derechos y de las partes interesadas para poder comprender más en profundidad cualquier amenaza y oportunidad real o posible en torno a los derechos humanos.

    Se están integrando los resultados de las EIDH a las evaluaciones de riesgos, lo que refuerza nuestro enfoque de la gestión y el seguimiento de los riesgos relacionados con los derechos humanos y refleja la madurez del enfoque a la integración con nuestro Marco de Riesgos. Los resultados de las EIDH también se incluirán en las evaluaciones del valor social como un aporte clave de la investigación social para garantizar que nuestros activos operados entiendan su contexto operativo y su entorno externo como parte de la planificación de negocios.

    El Comité de Riesgos y Auditoría de la Junta Directiva supervisa la efectividad de los sistemas de gestión de riesgo y controles internos del Grupo, y la revisa al menos una vez al año.

    Para entender y gestionar los riesgos a los que BHP puede estar expuesta, aplicamos una Arquitectura de Riesgos del Grupo que es una herramienta para identificar, analizar, supervisar y notificar riesgos. Los derechos humanos y de la comunidad, que incluyen los derechos de los pueblos indígenas, están representados en la Arquitectura de Riesgos del Grupo, lo que permite la identificación de nuevas exposiciones y la evaluación de los impactos en la comunidad y los derechos humanos de las exposiciones existentes. Evaluamos los riesgos, aplicamos los controles pertinentes a nivel local, funcional o de Grupo y revisamos el desempeño para permitir la adecuada gestión de los riesgos.

    Al momento de tomar una decisión estratégica de negocios, se nos exige el empleo la Declaración del Apetito al Riesgo y la Arquitectura de Riesgos del Grupo de BHP para asegurar que la decisión se encuadre en el apetito al riesgo de BHP; el empleo de las técnicas recomendadas dentro del Marco de Riesgos cuando es necesario un análisis más profundo para asegurar que una decisión se encuentre dentro del alcance del apetito al riesgo; y la aplicación de procesos de riesgos a la decisión seleccionada.

  • Reasentamiento
    Los reasentamientos necesarios para el desarrollo de nuestra actividad deben llevarse a cabo en el marco de un plan de acción de reasentamiento que se ajuste a los requerimientos de la Norma de Desempeño 5 de la Corporación Financiera Internacional: Adquisición de Tierras y Reasentamiento Involuntario.
  • Seguridad
    Procuramos gestionar la seguridad en nuestras oficinas y activos operados en función de nuestros valores, el nivel de exposición al riesgo y los requisitos comerciales de cada sitio específico. Esto implica la exigencia de revisar anualmente nuestra consonancia con los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos y elaborar planes de mejora para abordar cualquier tipo de brecha.
  • Áreas de conflicto
    BHP está presente en 20 países en todo el mundo. De ellos, siete cumplen con la definición de zona de conflicto activo del Programa de Datos sobre Conflictos de Uppsala. Tres de estos países (Argelia, Brasil y Colombia) albergan activos de alianzas comerciales no operadas, dos (India y Filipinas) tienen oficinas de BHP y en otros dos (México y Egipto) tenemos actividades de exploración y evaluación.
  • Agua y saneamiento
    BHP respeta el derecho al acceso al agua, al saneamiento y a la higiene, así como los derechos tradicionales de los pueblos indígenas y su conexión cultural y espiritual con el agua.

    A través de nuestro programa de Administración de Recursos Hídricos seguimos ampliando nuestros conocimientos sobre los impactos y los desafíos en torno al agua en todas las comunidades. A través de actividades de generación de compromiso, identificamos las posibilidades de contribuir o colaborar activamente en programas o iniciativas relacionadas con recursos hídricos.

    En los lugares donde somos proveedores de instalaciones de agua, trabajamos en estrecha colaboración con las autoridades locales y los organismos reguladores y hemos adoptado un enfoque de sistema de gestión para ayudar a gestionar los riesgos asociados a nuestro compromiso de proporcionar acceso al agua potable segura, instalaciones de saneamiento e higiene adecuadas y la gestión de las infraestructuras relacionadas. Esto se describe en nuestra sección de agua.
  • Desarrollo de capacidad
    Nuestro personal dispone de un vídeo educativo sobre derechos humanos, que es obligatorio para los empleados clave cuyo trabajo puede involucrar cuestiones de derechos humanos. La formación está concebida para fomentar la consideración de los derechos humanos tanto a nivel profesional como personal, y la interiorización en los argumentos de la empresa a favor del respeto de los derechos humanos y los procesos diseñados para implementar los compromisos con ellos en todas nuestras actividades.

    La capacitación en derechos humanos actualmente es obligatoria para nuestros equipos de Asuntos Corporativos (incluidos los profesionales de Asuntos Comunitarios e Indígenas, Relaciones Gubernamentales y Comunicaciones) y los equipos de Adquisiciones y Excelencia en Cadena de Suministro y Asuntos Marítimos dentro de la función de Commercial.

    Hemos puesto a disposición del público el video de capacitación en derechos humanos de BHP para que nuestros socios comerciales y otras partes interesadas puedan reflexionar sobre la responsabilidad empresarial de respetar los derechos humanos.
  • Cómo establecer requisitos para nuestros proveedores
    El respeto de los derechos humanos y el compromiso con una gestión responsable sólida y la lucha contra la corrupción son importantes para la sostenibilidad de nuestro negocio y nos permiten comprender y afrontar riesgos sustanciales. También son importantes para nuestra capacidad de aportar un valor social significativo y continuo a nuestros grupos de interés.

    En BHP, la exposición al riesgo y los controles relacionados con posibles impactos adversos sobre los derechos humanos en la cadena de abastecimiento son gestionados según nuestro Marco de Riesgos. Gestionamos estos riesgos a través de un enfoque que se basa en Nuestro Código de Conducta y nuestra Declaración sobre la Política de Derechos Humanos y la norma detallada en Nuestros Requerimientos para Abastecimiento, que incluye los Requerimientos mínimos para proveedores. El cumplimiento de los requerimientos mínimos para proveedores es necesario para hacer negocios con BHP y están incluidos en nuestra serie de contratos de adquisición estándar, Contratos de Fletamento Marítimo de BHP y los términos y condiciones de las órdenes de compra.

    Nuestro Programa de Transparencia y Cadena de Abastecimiento Ética es el principal control preventivo para gestionar el riesgo de una violación de los derechos humanos a lo largo de nuestra cadena de abastecimiento. Los procesos del programa aplican a los proveedores de bienes y servicios no comercializados, tanto actuales como nuevos. Nos tomamos esta responsabilidad muy en serio y no solo consideramos que es importante para el funcionamiento sostenible de nuestra empresa, sino que además es la vía correcta.

    Para obtener más información, diríjase a la sección Ser proveedor BHP.
  • Legislación sobre la esclavitud moderna
    BHP informa anualmente las Declaraciones sobre la Esclavitud Moderna según la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido (2015) y la Ley de Esclavitud Moderna de Australia (2018).