La experiencia como postulante puede incluir cualquiera de las siguientes opciones:

• postulación en línea (presentación del currículum vitae);
• pruebas de habilidades;
• evaluación virtual (HireVue);
• centro de contratación (en persona o de manera virtual);
• entrevista telefónica;
• entrevistas conductuales;
• comprobación de diligencia debida, antecedentes, antecedentes penales, estado de vacunación COVID-19 (en Australia) y referencias;
• evaluaciones médicas (para ciertas funciones).

Para obtener más información sobre nuestro proceso de reclutamiento, consulte nuestras herramientas para postulantes, que explican cada paso con más detalle:

• Postulación
• Pruebas
• Centros de Contratación
• Entrevistas
• Red de Talentos

Yes. COVID-19 vaccination will be a condition of entry to BHP workplaces in Australia as of 31 January 2022. You will need to be fully vaccinated (both doses) to access BHP workplaces beyond these dates. The requirement will come into effect on earlier dates where needed due to Government public health orders (e.g. Victoria and WA) or because of other risk factors such as status of any local COVID-19 outbreaks and State Government re-opening plans, such as NSW. 

Alternative effective dates for vaccination:

• WA: The effective vaccination dates for WA align with State Government public health orders: 
  
  • Exposed port / vessel / vessel contact workers will be required to have their first vaccination dose by 15 October 2021 and be fully vaccinated by 12 November 2021. 
  • All other workers will be required to have their first vaccination dose by 1 December 2021, and to be fully vaccinated by 1 January 2022. 
• NSW: Considering the current COVID-19 outbreak in NSW and the State Government plan to ease restrictions, workers and visitors to BHP workplaces in NSW will be required to have their first vaccination dose by 10 November 2021 and be fully vaccinated by 31 January 2022. 
• Victoria: The Melbourne office is currently closed. For limited authorised workers who have access during the closed period, the State Government requires these workers to have their first vaccination dose by 15 October 2021 and to be fully vaccinated by 26 November 2021. Further announcements will be made once a decision is made to re-open the Melbourne office. 

Yes. Not everyone who works at BHP was successful on their first application. It can take time to get the right role that fits your skill set.

As you have applied online, your details will remain on our system for up to 12 months. Our Talent Acquisition team may consider you for other opportunities across BHP relevant to your experience, and if suitable may reach out to contact you via phone or email.

BHP ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales en todo el mundo. Sin embargo, la empresa no tiene la política de patrocinar automáticamente a postulantes que no están autorizados a trabajar en un país específico. Si tiene las aptitudes y la experiencia necesarias para el puesto, le sugerimos que presente su postulación.

No. Todas las postulaciones deben hacerse en línea, a través de nuestra página de carreras, para que podamos seguir fácilmente su solicitud y evaluar sus habilidades y experiencia en relación con las oportunidades disponibles.

Su currículum vitae será suficiente en esta etapa. Sin embargo, nuestro equipo de Adquisición de Talentos se pondrá en contacto con usted si se requiere otra documentación.

Por supuesto. Invitamos a las personas a postularse para todos los puestos de trabajo que consideren adecuados según sus habilidades y aspiraciones profesionales.

La Alerta de Empleo le enviará automáticamente un correo electrónico cuando se publiquen nuevas ofertas de trabajo en nuestro sitio web. Puede crearla para indicarnos sus preferencias y recibir por correo electrónico las ofertas de empleo que mejor se ajusten a su perfil con una periodicidad semanal o mensual. Puede crear alertas de empleo una vez que haya iniciado sesión en su perfil de postulante desde el menú de opciones en la esquina superior derecha.

Tenemos un programa de pasantías y otro de graduados. Si desea obtener más información sobre estos programas, haga clic aquí.

Tenga en cuenta que, dependiendo de su ubicación, estos puestos solo están disponibles en determinados momentos del año y se ofrecen a estudiantes locales o a personas con visas de trabajo válidas. También puede inscribirse para recibir alertas de empleo cuando el programa se active en su localidad.

Posiblemente le pidamos tener una entrevista por videoconferencia y realizar algunas pruebas de habilidades en línea. Para que esté preparado, le enviaremos un correo electrónico con instrucciones y pruebas de práctica. Asegúrese de leer toda esta información detenidamente y hacer siempre las preguntas y pruebas de los videos de práctica para saber qué esperar de la entrevista y tener las mejores posibilidades de que le vaya bien.

Nuestro consejo es realizar las actividades de preselección o las evaluaciones en línea lo antes posible, aunque entendemos que la gente cumple turnos y tiene otros compromisos que pueden retrasar este proceso.

Puede contactarse con nosotros para informarnos de cualquier demora o problema que pueda tener para completar estas evaluaciones.

Es totalmente comprensible que sienta un poco de nervios. Intente no preocuparse y tenga en cuenta estos pasos para prepararse para la video entrevista.

• Verifique lo que su cámara va a capturar.
• Verifique el funcionamiento del micrófono y el sonido de su dispositivo.
• Tómese todo el tiempo necesario.
• Relájese lo más posible y recuerde que simplemente está hablando de usted y de su experiencia.

Nos interesa que le vaya bien, así que lo ayudaremos todo lo que podamos a superar la entrevista.

Sí. Alentamos las postulaciones de personas de todas las capacidades. Como cada persona y su situación son únicas, las estudiamos de forma individual. Animamos a las personas a postularse para los puestos que mejor se ajusten a su formación y a sus aptitudes.

Puede enviarnos un correo electrónico a inclusion@bhp.com para obtener más información y saber cómo podemos colaborar con usted para garantizar que nuestro proceso de reclutamiento sea equitativo.

BHP también se asocia con una serie de proveedores de servicios en todo el mundo para asegurarnos de poder trabajar con los postulantes seleccionados para satisfacer sus necesidades de accesibilidad.

BHP está comprometida con una cultura inclusiva, lo que incluye ofrecer un proceso de reclutamiento justo, equitativo y accesible para todas las personas. Si tiene una discapacidad y/o pertenece a una categoría de neurodiversidad, sabemos que podemos colaborar modificando el proceso para que sea justo y accesible para su situación individual.

Póngase en contacto con nosotros escribiendo a inclusion@bhp.com para que podamos trabajar con usted al respecto. Tenga en claro que revelar su situación o circunstancias personales no perjudicará en nada el proceso.

Es una decisión totalmente personal. Sin embargo, si decide compartirlo a lo largo del proceso de reclutamiento, sepa que esto no lo perjudica como postulante en absoluto.

En BHP, queremos que todas las personas se sientan cómodas y seguras de traer toda su identidad al trabajo. Creemos firmemente que ningún empleado o postulante debe sentir la presión de ocultar quién es en cuanto a su identidad de género, su sexo o su orientación sexual.

Estamos comprometidos con la tarea de mitigar los sesgos en nuestro proceso de reclutamiento para garantizar que las personas LGBT+ sean respetadas y valoradas, y que no sufran discriminación.Para obtener más información de soporte, consulte nuestro Información sobre la contratación de postulantes - Personas transgénero, de género diverso (TGD) y no binarias.

Un teléfono, un dispositivo inteligente o una computadora con la batería completamente cargada es lo único que necesita para empezar. Los auriculares con micrófono suelen ser mejores en términos de calidad del sonido. Sabemos que a veces la tecnología nos puede defraudar. Si esto ocurre, no se preocupe, trabajaremos para cambiar de método o reprogramar.

Vístase con la misma ropa que llevaría en el caso de una entrevista cara a cara. Un estilo elegante informal nos parece bien.

Nos gustaría saber por qué se ha postulado para un puesto concreto. En BHP, nuestros valores y propósito son extremadamente importantes. Puede encontrarlos en nuestro sitio web. Le recomendamos que antes de conocernos piense en cómo se relacionan esos valores con la manera en que le gusta trabajar y ser tratado.

En BHP ofrecemos salarios competitivos y equitativos para los puestos, industrias y localidades en las que operamos, lo que nos ayuda a atraer y retener a las mejores personas.

Por supuesto, el salario es solo uno de los elementos de la Recompensa en BHP y se complementa con nuestra oferta de Remuneración más amplia, que incluye el Pago Variable e Incentivos, Pensión, Licencias, Programa de Acciones para Empleados y Beneficios para Empleados.

Si bien podemos adelantarle un rango salarial indicativo para un puesto en cualquier momento del proceso de reclutamiento, la oferta salarial solo se confirmará al finalizar el proceso como parte de la oferta de empleo.

Puede obtener información sobre nuestra oferta más amplia de Remuneración y Beneficios a través de nuestro equipo de Adquisición de Talentos, durante todo el proceso de reclutamiento.

Desde el principio. Puede mencionarlo en su postulación y también comunicarlo durante la entrevista. Preguntar sobre las opciones de trabajo flexible no perjudicará en nada el proceso de reclutamiento.

La mayor parte de los puestos de trabajo que ofrecemos se realizan en nuestras instalaciones operativas y tratamos de publicar todas las opciones de viaje disponibles en nuestros anuncios de empleo. Sin embargo, hay muchas formas diferentes de llegar y FIFO es solo una opción. Podemos discutirlo en su entrevista.

Sí. Valoramos el desarrollo de nuestro personal y la promoción interna, y siempre buscamos candidatos fuertes dentro de la empresa para cualquier puesto disponible. Sin embargo, también tenemos en cuenta a postulantes externos que puedan añadir diversidad y perspectivas diferentes a nuestra fuerza laboral.

Existen muchas oportunidades para desarrollar su carrera y marcar la diferencia dentro de nuestra Empresa. Como una de las mayores empresas de recursos del mundo, buscamos personas con excelentes aptitudes que compartan nuestros valores para trabajar en nuestro negocio y en todos los productos, mercados y áreas geográficas. Desarrollamos las habilidades y capacidades de nuestros empleados mediante revisiones periódicas de desempeño combinadas con capacitación y desarrollo. Nuestros programas de capacitación y desarrollo se diseñan y aplican a nivel operativo para satisfacer los requisitos locales.

Sí. BHP contrata a postulantes de muy diversa procedencia, muchos de los cuales no tienen experiencia previa en el sector de recursos. BHP valora la diversidad de pensamiento y las nuevas perspectivas que alguien de fuera del sector, con diferentes habilidades, puede aportar a nuestro negocio. Una vez dentro de BHP, hay muchos caminos profesionales diversos que puede tomar y que quizás no haya imaginado antes.

Emplear directamente a personas de nuestras comunidades locales nos permite ser parte activa de ellas. Esto permite una afluencia de conocimientos del lugar y profundiza nuestra comprensión de los problemas de la comunidad local. Además, es requisito que todos nuestros negocios desarrollen e implementen planes de diversidad adecuados a sus necesidades y orientados a un entorno de trabajo inclusivo.

En BHP reconocemos que la diversidad nos hace más fuertes. Tenemos el compromiso de mantener un entorno de trabajo en el que todas las personas estén incluidas y sean tratadas de forma justa y respetuosa. Somos una empresa que promueve la Igualdad de Oportunidades y alentamos la postulación de mujeres, personas con discapacidades y personas indígenas. Si necesita alguna adaptación para participar de forma equitativa en el proceso de reclutamiento, indíquelo en su formulario de postulación o envíenos un correo electrónico aquí. No se verá perjudicado en nuestro proceso. Solo queremos saberlo para asegurarnos de que sea equitativo y justo para todas las personas.

La primera vez que se postule se le pedirá que cree una cuenta a través del sitio de Carreras de BHP.

Cuando vuelva a la página de Carreras de BHP para iniciar sesión, se le pedirá su dirección de correo electrónico y su contraseña. Si olvida su contraseña, haga clic en el enlace "¿Olvidó su contraseña?". A continuación, se le enviará por correo electrónico un nuevo enlace para restablecer su contraseña.

En primer lugar, fíjese si puede acceder a otros sitios de Internet. Si está seguro de que el problema está relacionado específicamente con el sitio de BHP Empleos, contáctenos.